پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۱۲ بهمن ۱۳۸۳، ۱۴:۳۸

درك كامل اخلاق سازنده اخلاق عمومي و حرفه اي است

خبرگزاري "مهر" - گروه دين و انديشه : اخلاق محل كار موضوعي است كه همه درباره آن صحبت مي كنند. درحقيقت، موضوع اخلاق موضوع كلي است كه اكثريت با آن آشنايي دارند. اخلاق محل كار شاخه اي از اخلاق كاربردي است ، اما آنچه كه اكثر مردم به آن توجه نمي كنند اين است كه اخلاقي به نام اخلاق محل كار وجود ندارد، تنها چيزي كه وجود دارد اخلاق است، كه اثرات آن در محل كار ، زندگي شخصي و استفاده از رايانه نمود خواهد داشت .

به گزارش خبرنگار گروه دين و انديشه "مهر" به نقل از پايگاه اينترنتي بيزينس ترينينگ مديا، اخلاق همان انتخابهايي است كه شايد  احساس خوبي به فرد منتقل نكرده و به نفع شخص نباشد، اما اخلاق در كل ، انتخاب و نحوه انتخاب رفتارها و رويكردها است.

برخي انتخاب ها نمونه هايي از الگوي شهروندي و نمونه قوانين طلايي هستند. همه ما از قوانين طلايي اطلاع داريم : صدمه نزن، دزدي نكن، دروغ نگو و يا يكي از نامي ترين قوانين طلايي اين است كه با ديگران همانگونه رفتار كن كه مي خواهي با تو رفتار كنند. اين عبارات براي عده اي چندان جذاب نيست، اما اينها كلمات حكمت هستند كه اعضاء هر جامعه اي بايد از آن پيروي كنند.

اغلب انسان ها سعي مي كنند در زندگي شخصي كلمات حكمت و يا به عبارتي همان قوانين طلايي را رعايت كنند و در اين ميان عده اي اخلاق را تا مرحله اي در نظرگرفته و رعايت مي كنند كه به زندگي شخصي آنها مربوط مي شود و آن را ازابعاد زندگي حرفه اي قلمداد نمي كنند.

در بسياري از حرفه ها، اخلاقي بودن از ويژگي هاي منفي به شمار مي آيد. اين امر بدين دليل است كه در حرفه هايي چون تجارت و داد وستد ، شاغلان اين عرصه معمولاً با اين مي انديشند كه "چه كاري انجام دهيم تا بهترين باشيم"، در واقع به اين فكر نمي كنند كه  چه چيزي خوب ، حق و يا صحيح است . براي مثال ، شركت محصولات انرژي آمريكا (ENRON) را در نظر بگيريد. آيا  اقدامات مدير اجرايي اين شركت نمونه خوبي براي اخلاق است؟ البته پاسخ منفي است، اما آنچه كه آنها بودند نمونه دو چيز بود: يكي اقداماتي كه نشان مي داد تحت هيچ شرايطي به اخلاق توجه نداشته است، ديگر اين كه اقدامات آنها تصويري وحشتناك از زماني است كه اخلاق ناديده گرفته شود.  اگر مديران اين شركت جايگاه اول را به اخلاق مي دادند هيچ رسوايي براي اين شركت به وجود نمي آمد. [ فروپاشي شركت انرژي آمريكا بزرگترين و شگفت انگيز ترين ورشكستگي يك شركت در تاريخ ايالات متحده بوده است. اين شركت در عرض 15 سال به يكي از بزرگترين كمپاني هاي ايالات متحده تبديل شد. اين در شرايطي است كه موفقيت اين شركت براساس اقدامات حسابداري منفعت هاي مشكوك بود. در گزارشاتي  كه در مورد رسوايي (ENRON) منتشر شده ،  آمده است كه اين شركت از سال 1996 تا سال 1999 هيچ ماليات بر درآمدي پرداخت نكرد، در اين گزارشات همچنين آمده است، پس از اين رسوايي اخلاقي، ناظران ماليات، وكلا و حسابداران مورد پرسش قرار گرفته اند.]

عده اي از افراد زماني كه صحبت از اخلاق به ميان مي آيد احساس ناراحتي و پريشاني مي كنند، اما چرا چنين است ، در حالي كه اخلاقيات بايد زندگي ما را بهبود بخشيده و احساس هاي خوبي را در ما ايجاد كند .شايد يكي از دلايلي كه اخلاق به عنوان موضوعي دشوار در نظر گرفته مي شود اين است كه اخلاق به ندرت مورد توجه و استفاده قرار مي گيرد و يا در مواردي براي آن هيچ نوع كاربردي در نظر گرفته نمي شود.

شركت ها و تاجران زن و مرد بايد زماني كه قدم به محل كار مي گذارند به اخلاق توجه كنند. اخلاق تمام مواردي كه بايد در ابعاد عمومي و شخصي مد نظر قرار گيرد را دربرمي گيرد. ممكن است اين سوال مطرح شود كه اخلاق چگونه مي تواند مجموعه هاي جداگانه اي را براي زندگي خصوصي و حرفه اي دربرگيرد؟ پاسخ اين پرسش اين است كه هيچ مجموعه جداگانه اي وجود ندارد، تمام موارد اخلاقي را مي توان در ابعاد مختلف زندگي مورد استفاده قرار داد.

برخي از شركت ها اخلاق را با تعليم كارمندانشان در هم مي آميزند. اخلاق موضوعي است كه مي تواند همراه با تجارت، كسب و كار و داد و ستد پيش برود و زماني كه كارمندان و مديران اجرايي، اخلاق را به درستي درك كنند،  تجارت جامعه اصلاح مي شود و در نتيجه آن تجارت جهاني بهبود مي يابد. در آن صورت نه تنها جامعه حرفه اي به ماهيت اخلاق توجه مي كند، بلكه كساني كه خدمات را دريافت مي كنند، مشتريان و ارباب رجوع ها نيز به مسائل اخلاقي توجه مي كند.

ارزيابي هاي دوره اي از مسائلي است كه بايد در آموزش اخلاقي كارمندان لحاظ شود. براي مثال، زماني كه اولين هكر رايانه اي وارد سيستم رايانه اي يك دانشگاه شد، به تمام شبكه  دانشگاه كه آن رايانه نيز بخشي از آن بود آسيب رساند. رايانه بخشي ازتسهيلات عمومي دانشگاه به شمار مي رود، اما وي صرفاً به دليل اين كه مي توانست چنين كاري انجام دهد به سيستم آسيب رساند و به پرسش هاي اخلاقي كه در اين مورد مطرح مي شود توجهي نكرده است.

رايانه ها زماني از ابراز كار تازه تلقي مي شدند كه در اوايل دوران ظهور خود با پرسش هاي اخلاقي بسياري مواجهه شدند. با گذشت زمان لازم است بحث اخلاق را در مورد فناوري هاي تازه نيز مورد بررسي قرار داد . در مورد رايانه ، با گذشت چندين سال مباحث اخلاقي آن ، نياز به تجديد نظر دارد و شك نيست كه آموزش هاي اخلاقي ، آموزش هاي رايانه اي را تقويت مي كند .

بنابراين اخلاق محل كار و اخلاق عمومي به تمام مواري برمي گردد كه هر فرد از اخلاق درك مي كند. در برنامه درسي بسياري از دانشگاه هاي تدريس اخلاق در نظر گرفته شده است. ذهن هاي جوان اين اطلاعات را به صورت كاربردي مورد استفاده قرار مي دهند. از اين روي شركت ها مي توانند از رسوايي هاي شرم آور كه تمام اخبار را در برمي گيرد اجتناب كنند. علاوه بر تمام اين موارد ، در راستاي اخلاق حرفه اي، بيشترين درجات اخلاق را بايد در مورد مشتري در نظرگرفت. در نهايت، شركت از اين امر كه مشتري احساس كند با وي با انصاف و صداقت رفتار شده ، منفعت بسياري بدست مي آورد.

کد خبر 153670

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha