به گزارش خبرنگار مهر، کتاب «مدیریت تغییر» که توسط تعدادی از استادهای دانشگاه هاروارد نوشته شده و دانیال نقاش آن را به فارسی برگردانده است، راه‌های تغییر برای تبدیل شدن به مدیری بهتر را آموزش می‌دهد.
در بخش‌هایی از کتاب آمده است: ازخودراضی بودن و دور از تغییر بودن به طور مسلم برای تجارت، گران تمام می‌شود. هر چقدر هم تغییر دردناک باشد و همه با آن مخالفت کنند، شما باید آماده تغییر و ابتکار عمل باشید.
برای تحقق بخشیدن به اهدافتان، باید مکرر تمرکز کنید، از بی‌دقتی و بی‌توجهی دوری کنید و مطمئن شوید که اولویت‌هایتان درست هستند. این فرآیند آسان نیست. باید ثابت قدم باشید.
هر چه افراد و شرکت‌ها آماده‌تر و تواناتر، برای وفق دادن خودشان با تغییر باشند، شانس موفقیتشان بیشتر است. شما به عنوان یک شخص باید آماده تغییر باشید.
اگر پروژه‌ای در سازمان شما نیاز به تغییر دارد، باید برای اجرای برنامه، زمان‌بندی کنید و نظرات و پیشنهادهای خود را با افرادی که احتمالا درگیر این تغییر هستند، در میان بگذارید.
این کتاب یکی از جلدهای مجموعه کتاب‌های «50 درس» است که شروع کسب و کار، یادگیری را متوقف نکنید، ترفندهای فروش، تاثیرات تکنولوژی، کارتان را دوست بدارید، جهانی تجارت کنید، اخلاق در کسب و کار، مسیر سبز، فرصت بروز استعدادها، تبدیل بحران به فرصت، برانگیختن مردم، جرقه نوآوری، غلبه بر موانع، موفقیت در چین، مدیریت حرفه‌ای کار، رهبری با ارائه الگو ، مدیریت نتیجه‌گرا، اخراج و استخدام دیگر عناوین این مجموعه را شامل می‌شود.
در کتاب حاضر، مقالاتی با عناوین تغییر را به تعویق نیندازید، تغییر ساده است، تغییر خوب است، امروز تغییر کنید نه فردا، بازآفرینی سازمان، بدانید چه هنگام خود را بازنشست کنید و ... آورده شده است.
«مدیریت تغییر» در شمارگان هزار جلد و قیمت 2300 تومان به چاپ رسیده است.
نظر شما