به گزارش خبرنگار مهر، شاهین شیرانی صبح چهارشنبه در نخستین اجلاس معاونان بهداشتی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور با اشاره به اینکه هنوز برای ارتقای علمی کارکنان بهداشتی راهکار عملیاتی پیش نیامده، اظهار داشت: این در حالی است که دوره‌های کوتاه مدت حرفه‌ای را به منظور افزایش پایه علمی آنها در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان راه‌اندازی کردیم.
وی با بیان اینکه چارت سازمانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان باید بازنگری و به روز شود، افزود: چارتهای سازمانی فعلی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان پاسخگویی نیاز کنونی نیست و باید اصلاحی اساسی در این ارتباط صورت گیرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان تصریح کرد: به دلیل اینکه مجوز استخدام نیروی انسانی جدید در دانشگاه‌های علوم پزشکی و مراکز وابسته به آن را نداریم برخی از پستهای خالی است که نمی‌توان گفت این پستها، پستهای بلا تصدی است.
وی با بیان اینکه سیستم بهداشت و درمان سیستمی نیست که بتوان بدنه آن را کوچک‌سازی کرد، ادامه داد: دنبال بزرگ و کوچک کردن بدنه دانشگاه علوم پزشکی نیستم بلکه تنها دنبال ارتقا بهره‌وری نیروی انسانی فعلی بر مرز قانون کنونی کشور هستیم.
شیرانی تاکید کرد: نبود نیروی انسانی کافی در شبکه‌های بهداشت و درمان سبب شده که در بسیاری از مواقع در امور نظارتی دچار اخلال شویم.
وی با اشاره به اینکه در حوزه بهداشت محیط و بهداشت حرفه‌ای با کمبود شدید نیروی انسانی روبرو هستیم، اضافه کرد: با وجودی که اصفهان پس از تهران بیشترین کارخانجات را دارد وجود این تعداد ناظر بهداشت حرفه‌ای جوابگویی صنایع اصفهان نیست.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان اظهار داشت: اگر در عرصه درمان با یک مریض به گونه‌ای برخورد شود که در حد انتظارات وی نباشد، شاید همان شب یک شیشه بیمارستان را شکسته و تا صبح گزارش این اتفاق به گوش مسئولان دانشگاه برسد اما این در حالی است که مشکلات بهداشتی به این سرعت ظهور و بروز نمی‌کند و اگر هم هویدا شود، کل کشور را درگیر می‌کند.
وی ادامه داد: به عنوان مثال اگر با یک اپیدمی اسهال خونی روبرو شویم دیگر نمی‌توان این بیماری را به راحتی کنترل کرد.
نظر شما