پیام‌نما

الَّذِينَ أُخْرِجُوا مِنْ دِيَارِهِمْ بِغَيْرِ حَقٍّ إِلَّا أَنْ يَقُولُوا رَبُّنَا اللَّهُ وَ لَوْلَا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ لَهُدِّمَتْ صَوَامِعُ وَبِيَعٌ وَ صَلَوَاتٌ وَ مَسَاجِدُ يُذْكَرُ فِيهَا اسْمُ‌اللَّهِ كَثِيرًا وَ لَيَنْصُرَنَّ‌اللَّهُ مَنْ يَنْصُرُهُ إِنَّ‌اللَّهَ لَقَوِيٌّ عَزِيزٌ * * * همانان که به ناحق از خانه‌هایشان اخراج شدند [و گناه و جرمی نداشتند] جز اینکه می‌گفتند: پروردگار ما خداست و اگر خدا برخی از مردم را به وسیله برخی دیگر دفع نمی‌کرد، همانا صومعه‌ها و کلیساها و کنیسه‌ها و مسجدهایی که در آنها بسیار نام خدا ذکر می‌شود به شدت ویران می‌شدند؛ و قطعاً خدا به کسانی که [دین] او را یاری می‌دهند یاری می‌رساند؛ مسلماً خدا نیرومند و توانای شکست‌ناپذیر است. * * كسى كاو دهد يارى كردگار / بود ياورش نيز پروردگار

۱۰ خرداد ۱۳۹۱، ۱۳:۰۷

حسینی:

اطلاعات ارزیابی 36 دستگاه اجرایی استان قزوین جمع آوری شد

قزوین - خبرگزاری مهر: مدیرکل منابع انسانی استانداری قزوین گفت: از مجموع 75 دستگاه اجرایی استان که برای جمع آوری اطلاعات مکاتبه شده تاکنون 36 دستگاه اجرایی اطلاعات لازم را ارائه کرده اند.

به گزارش خبرنگار مهر، کارگروه پژوهش، فن آوری و تحول اداری ظهر چهارشنبه در استانداری قزوین تشکیل جلسه داد.

سید کریم حسینی در این جلسه گفت: یکی از دغدغه های مدیران دستگاههای اجرایی در ارزیابی ها نتیجه هایی است که توسط کارشناسان ارائه می شود که معمولا با انتقاد و اعتراض نیز مواجه می شویم.

وی افزود: شاخص های ارزیابی در هر استان مختص همان منطقه است اما امسال تلاش می کنیم با گروه بندی و استفاده از کارشناسان بیشتر نتیجه ارزیابی ها به واقعیت بیشتر نزدیک باشد.

نوع انتخاب و ارزیابی مورد انتقاد است

این مسئول به نقاط ضعف و قوت طرح ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی در استان اشاره کرد و یادآور شد: اعتراض برخی مدیران به عادلانه نبودن نوع انتخاب و رده های اول تا سوم، تفاوت دیدگاه ارزیابی مدیران با کارشناسان، تعیین کارشناسان بدون ارباط با حوزه تخصصی، چانه زنی در افزایش امتیازها، تحلیلی بودن گزارشها و خوداظهاری بودن شاخص های تخصصی از عمده نقاط ضعف ارزیابی در سال گذشته بود.

وی گفت: پائین بودن شاخص های تخصصی، تاثیرگذاری افراد در ارتقاء یا نزول نتایج و عدم بازخواست از مدیران دستگاههای اجرایی ضعیف از دیگر مشکلات ارزیابی سال قبل بود.

حسینی بیان کرد: همچنین برخی از دستگااها توان کارشناسی لازم را برای همکاری با طرح نداشتند و برخی نیز خود را ملزم به شرکت نمی دانستند لذا نوسان زیاید در نوع همکاری دیده می شد.

وی گفت: امسال از توان و ظرفیت موجود استان استفاده بیشتری خواهد شد و با گروه بندی در بخشهای مختلف محورهای توانمندسازی و آموزش کارکنان، توسعه و تحقق دولت الکترونیک، اصلاح ساختار و تمرکز زدایی، استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد ارتقاء بهره وری، سلامت نظام اداری، خدمت رسانی به مردم و شهروند مداری مورد توجه و ارزیابی قرار خواهد گرفت.

در این جلسه در خصوص طرح پژوهشی تدوین اطلاعات برنامه راهبردی زیست فناوری اطلاعات و اجرای آن توسط یک گروه کارشناسی دانشگاهی موافقت شد.

علی فضلوی رئیس پارک علم و فنآوری دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) قزوین در این باره گفت: این طرح با 339 میلیون ریال اعتبار در پنج فاز و در مدت یک سال اجرایی می شود و یک گروه 9 نفره از دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری کار میدانی و تحلیلی طرح را انجام خواهند داد.

وی افزود: این طرح مقدمه کارهای تحقیقاتی و اجرایی در بخشهای مهم کشاورزی، صنعت و معدن استان خواهد بود.

بررسی و تصویب ساختار ارزیابی عملکرد سال 90، ارائه گزارش نتایج افکار سنجی و وظایف و ساختار کمیته پایش و کنترل سرویس های ارتباطی و فنآوری از دیگر دستورات جلسه کارگروه پژوهش، فنآوری و تحول اداری قزوین بود.