به گزارش خبرنگار مهر، محمد طالبی ظهر چهارشنبه در جمع مدیران و معاونین اداری و مالی دستگاههای اجرایی آذربایجان غربی افزود: باید در یک مسیر و در جهت اجرای تمامی مصوبات هیئت دولت و قوانین مصوب حرکت کرده و در صورت بروز برخی مسائل و مشکلات راهکارهای مناسب ارائه شود.
وی ضمن تاکید بر لزوم آشنایی و اشرافیت کامل مدیران با قوانین و مقررات و مصوبات هیئت وزیران، اظهار داشت: مدیران و معاونان دستگاههای اجرایی باید با مرور قوانین از جمله قانون مدیریت، قوانین برنامه سوم، چهارم و پنجم توسعه، قانون اساسی، قانون بودجه سالیانه و اشرافیت کامل به آنها در راستای حل مسائل و مشکلات اداری و جلوگیری از بروز تخلفات احتمالی اقدام کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی ایجاد وحدت رویه، حل مسائل و مشکلات در این حوزه، جلوگیری از مدیریتهای سلیقه ای، یکنواخت سازی تصمیم گیریها و اطلاع رسانی از آخرین مصوبات و قوانین در حوزه اداری و مالی کشور را ضروری دانست.
طالبی در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر لزوم و ضرورت بازنگری در ساماندهی نیروی انسانی و فضای اداری دستگاههای اجرایی، گفت: با در نظر گرفتن مصالح سیستم اداری استان و بدون بخشی نگری، نیروهای مازاد و فضاهای مازاد دستگاه اجرایی خود را در اختیار دستگاههای اجرایی نیازمند قرار دهند.
وی در ادامه با اشاره به اجرای طرح انتقال نیروهای قراردادی دستگاههای اجرایی استان با شرط پیمانی شدن به مناطق محروم، عنوان کرد: افرادی که در این طرح شرکت کرده و موفق به قبولی در آزمون شدند باید به مدت 10 سال باید به تعهد خود برای حضور در مناطق محروم عمل کرده و هیچ بهانه ای برای نرفتن به محل جدید ماموریت قابل قبول نیست.
وی در ادامه با بیان اینکه بر اساس اصل 44 قانون اساسی باید بسیاری از خدمات دولتی به بخش خصوصی واگذار شود، اضافه کرد: دفاتر پیشخوان دولت که توسط بخش خصوصی اداره می شوند فرصت مناسبی است برای راحتی مردم و کاهش سفرهای درون شهری آنان به دستگاههای اجرایی که امکان ارائه خدمات از طریق این دفاتر دارند.
نظر شما