به گزارش خبرنگار مهر، رسول علیپور پیش از ظهر چهارشنبه در جلسه هماهنگی توسعه نیروی انسانی دستگاه های اداری استان تصریح کرد: یکی از مهم ترین ارکان ایجاد عدالت استخدامی نظام پرداخت برابر است و لازم است ادارات حداقل در شرایط عمومی پرداخت برابری داشته باشند.
وی افزود: برخی تفاوت پرداختها به دلیل صرفه جویی در هزینه های اداره و تدابیر مدیریتی است و در غیر این صورت وزارتخانه ها تفاوت پرداختی برای کارمندان ادارات مختلف در نظر نگرفته اند.
علیپور اضافه کرد: برخی ادارات چارت سازمانی درستی نیز تعریف نکرده اند که لازم است ساماندهی شود و در این راستا جابه جایی نیرو در داخل برخی ادرات استان انجام شده است.
معاون استاندار اردبیل یادآور شد: اداراتی که ادغام شده اند در تعریف مجدد چارتهای سازمانی در اولویت هستند که سازمانهای جهاد کشاورزی، مسکن و شهرسازی، صنعت معدن و تجارت و کار و تعاون شامل آنها می شوند.
وی همچنین با یادآوری رتبه بندی ادارات استان متذکر شد: برخی ادارات مطابق با عملکرد خود فرمهای رتبه بندی را پر نمی کنند و اطلاعات اعلامی با نتایج تحقیقات و اطلاعات ما سنخیت ندارد.
علیپور افزود: لازم است فرم رتبه بندی ادارات بازنگری شود و بر همین اساس برای 70 درصد از نیروی کار اداراتی که رتبه عالی را کسب کنند معادل 20 درصد پرداختیها، مزایای تشویقی به افراد اختصاص خواهد یافت.
نیروی استخدامی برای مرکز استان نخواهیم داشت
معاون توسعه مدیریت و نیروی انسانی استانداری اردبیل با بیان اینکه تا پایان برنامه چهارم توسعه استخدام زیادی در سالهای 89 و 90 صورت نگرفته است، ساماندهی نیروی کار ادارات را یکی از مهمترین برنامه های استانداری در سال جاری خواند.
وی تصریح کرد: در حال حاضر مجوز استخدام نیرو با توجه به نیاز موجود و رعایت اصل کوچک سازی دولت در شهرستانهایی به غیر از مرکز استان و در روستاها و مناطق محروم انجام می شود و بر همین اساس آگهی جذب 217 نفر در استان داده شده است.
علیپور با بیان اینکه تمامی مجوزهای استخدامی به صورت کشوری داده می شود، تاکید کرد: در حال حاضر هیچ یک از ادارات و دستگاههای اجرایی دولتی نمی توانند بدون آزمون استخدامی و مجوز معاونت توسعه نیروی انسانی دفتر ریاست جمهوری جذب نیرو کنند.
دوره آموزشی 60 ساعته برای مدیران ادارات برگزار می شود
وی همچنین با تاکید به توجه ویژه دولت به آموزش و بروز کردن اطلاعات کارکنان اداری تصریح کرد: برنامه آموزشی 60 ساعته موظفی مدیران و 40 ساعته موظفی کارکنان توسط این معاونت اجرا می شود.
معاون نیروی انسانی استاندار اردبیل افزود: در حال حاضر 467 مدیر در دستگاههای اجرایی استان مشغول به کارند که برای 300 نفر از این تعداد دوره آموزشی برگزار خواهد شد.
وی علت انتخاب این تعداد را به دلیل تعریف خاص مدیر و سنوات خدمت دانست و ادامه داد: به عنوان مثال مدیرانی که سابقه بالای 25 سال دارند از شرکت در دوره معاف هستند و در عین حال محدودیتی برای شرکت مدیران در این آموزشها وجود ندارد.
نظر شما