پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۱۹ شهریور ۱۳۹۱، ۸:۰۴

بررسی کارنامه 26 ماهه دری ـ5/

فضائلی: مدیران در دوره دری بلاتکلیف بودند/ باید سخنان او را هم شنید

فضائلی: مدیران در دوره دری بلاتکلیف بودند/ باید سخنان او را هم شنید

مدیرعامل انتشارات سروش گفت: یکی از ایراداتی که در زمان مدیریت آقای دری وجود داشت، این بود که زمانی که او به این سمت منصوب شد، اکثر مدیران معاونت فرهنگی، در بلاتکلیفی به سر می‌بردند و مرتب احساس می‌کردند که به زودی تغییر می‌کنند و نیروی دیگری جایگزینشان می‌شود.

مهدی فضائلی مدیرعامل انتشارات سروش در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره کارنامه 26 ماهه بهمن دری در زمان تصدی سمت معاونت فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت: ابتدا از زحماتی که آقای دری در طول مدیریت‌شان در معاونت فرهنگی ارشاد کشیدند، تشکر و قدردانی می‌کنم و از خداوند می‌خواهم که هرجا هستند، موفق باشند.

وی افزود: نکته‌ای که در ابتدای گفتگو باید اشاره کنم این است که مدت دو سال برای یک مدیریت فرهنگی، بسیار کوتاه است و اساسا باید تلاش کنیم تا در انتخاب مدیرانمان به نحوی عمل کنیم که مدیران در شرایطی قرار نگیرند که ناگزیر شوند طی مدت کوتاهی از مسئولیت کنار بروند و یا مسئولان بالاتر آن‌ها را تغییر بدهند. این تغییرات هزینه‌های زیادی دارد و یک مدیر تا بر اوضاع و حوزه کاری‌اش مسلط شود،‌ حتی اگر به آن حوزه آشنا باشد، زمانی لازم است تا به کارش اشراف پیدا کند و بتواند با نوآوری و خلاقیت، اثربخشی داشته باشد. به همین دلیل وقتی یک مدیر آماده کار می‌شود، تغییرات پیش می‌آید و فرصت‌ها را می‌گیرند. این موضوع در مدیریت فرهنگی هم از حساسیت زیادی برخوردار است و آثار و پیامدهای بزرگی از خود به جا خواهد گذاشت.

شاید کمتر کسی بپذیرد جایگزین دری شود

این مدیر نشر در ادامه گفت:‌ امروز می‌گوییم دو سال از مدیریت آقای دری می‌گذرد، ولی در واقع از اردیبهشت ماه امسال بود که بحث تغییر آقای دری مطرح شده بود. از همان زمان به طور خاص یک تزلزل در معاونت فرهنگی به وجود آمد که تا این روزها ادامه پیدا کرد. در این چند ماه آخر هم که آقای دری در معاونت حضور نداشتند و این موضوع آثار بدی را به جا می‌گذارد. لذا باید از این موضوع در زمینه انتخاب مدیران کسب تجربه کرد. امروزه هم در شرایطی آقای دری تغییر کرده است که شاید کمتر کسی بپذیرد تا پایان دولت دهم وارد این حوزه بشود و به عنوان یک مسئول مهم، انجام وظیفه کند. اگر کسی هم به عنوان سرپرست، مسئولیت این معاونت را به عهده بگیرد، باز هم این معاونت به سامان نخواهد رسید. چون مدت زمان کمی تا پایان دولت باقی مانده و برهه حساسی هم هست.

مدیرعامل انتشارات سروش گفت: در مورد عملکرد آقای دری، از لفظ قضاوت استفاده نمی‌کنم. ارزیابی ما براساس میزان اطلاعاتمان با توجه به ارتباطی است که با این حوزه داشته‌ایم و شاید آقای دری هم سخنانی داشته باشند. ولی یکی از ایراداتی که در زمان مدیریت آقای دری وجود داشت، این بود که زمانی که او به این سمت منصوب شد، اکثر مدیران معاونت فرهنگی، در بلاتکلیفی به سر می‌بردند و مرتب احساس می‌کردند که به زودی تغییر می‌کنند و نیروی دیگری جایگزینشان می‌شود. این احساس در مدیران معاونت فرهنگی وجود داشت و مشخص است که چنین مساله‌ای، موجب بروز اشکال جدی در امر مدیریت می‌شود و قدرت تصمیم‌گیری مدیران به شدت افت خواهد کرد که متاسفانه شاهد بروز چنین مشکلی بودیم.

معاونت فرهنگی در زمینه حضور در نمایشگاه‌های بین‌المللی بی‌برنامه بود

فضائلی ادامه داد: مساله دیگری که در زمان آقای دری وجود داشت و قابل ذکر است، بحث نوع برخورد با نمایشگاه‌های بین‌المللی کتاب است که البته منظور من نمایشگاه‌های بین‌المللی خارج از کشور است. این بحث اختصاص به دوره مدیرت آقای دری ندارد و در دوره‌های قبلی مدیریت معاونت فرهنگی هم تا حدی مطرح بوده است که ما کمتر با برنامه در این گونه نمایشگاه‌ها حضور پیدا کردیم که یکی از مهم‌ترین آن‌ها نمایشگاه کتاب فرانکفورت است. در سال اول تصدی آقای دری، تا یک هفته قبل از نمایشگاه قرار بود ایران در نمایشگاه شرکت نکند. بعد از آن طی روزهای پایانی نزدیک به برگزاری نمایشگاه قرار شد ایران در فرانکفورت حاضر شود که این موجب یک حضور ضعیف شد. در سال 90 هم که اصلا در نمایشگاه فرانکفورت حاضر نشدیم و غرفه ایران خالی ماند و از این طریق هم هزینه‌هایی بر ایران تحمیل شد.

وی افزود: ایران در آن زمان برای حضور در نمایشگاه‌های کتاب دیگر نقاط جهان هم برنامه‌ای نداشت؛ در حالی که باید برنامه‌ای برای حضور ایران در بازار جهانی کتاب و در نمایشگاهی مانند فرانکفورت و نمونه‌های دیگر تبیین می‌شد. بحث دیگر به طور خاص، مشکلاتی است که در زمینه کاغذ به وجود آمد. البته نباید این موضوع را به طور تمام به پای مدیریت آقای دری نوشت؛ چون انصاف نیست که همه مشکلات مربوط به قیمت کاغذ را متوجه ایشان بدانیم. مشکل کاغذ با توجه به وضعیت ارز و نتایج حاصل از آن، با گذشت زمان خود را بیشتر نشان خواهد داد. یعنی اگر شرایط به همین شکل پیش برود، در نمایشگاه کتاب تهران در سال 92 با افت در عناوین کتاب‌ها و قیمت بالای کتاب روبرو خواهیم شد. کما این که همین امروز هم قیمت کتاب افزایش زیادی داشته و تعداد عناوین هم کاهش چشمگیری داشته‌اند.

معاونت فرهنگی برای اصلاح قیمت کاغذ قدمی برنداشت

مدیرعامل اسبق خبرگزاری فارس در ادامه گفت: با وجود چنین شرایطی، از معاونت فرهنگی توقع می‌رفت تا اقدامی برای سامان دادن به این شرایط انجام دهد و به نظر می‌رسد که اگر معاونت فرهنگی به طور جدی وارد این ماجرا می‌شد، نمی‌گوییم تماما، اما مشکل به شکل امروزی‌اش حاد و پیچیده نمی‌شد. به ویژه که آقای دری وعده داده بودند که قیمت کاغذ در مدت کوتاهی اصلاح شود در حالی که این وعده، پشتوانه عملی نداشت. نتیجه هم این شد که امروز با این میزان تیراژ پایین کتاب روبرو هستیم. البته تیراژ کتاب‌ها پیش از این هم پایین بود، ولی در این مدت، کاهش آن تشدید شد و امروز ناشرانی داریم که کتاب آماده چاپ دارند، اما به دلیل قیمت کاغذ نمی‌توانند کتاب‌ها را چاپ کنند.

فضائلی گفت: بر این مساله تاکید دارم که امروز آقای دری از معاونت فرهنگی رفته است و ما به عنوان افرادی که از بیرون مسائل را می‌بینیم، ارزیابی می‌کنیم. اما قطعا آقای دری هم سخنانی دارد که باید شنیده شود. در مصاحبه‌ای شنیدم که ایشان به دوره مدیریت خودشان نمره قبولی داده‌اند. این حکایت از آن دارد که ایشان اقداماتی انجام داده است که از نظر خودش قابل دفاع است و ما که از بیرون به قضیه نگاه می‌کنیم، شاید در جریان‌ آن‌ها نباشیم. دوستانی هم که از نزدیک با آقای دری کار کرده‌اند، باید سخنان و توضیحاتی داشته باشند که باید به آن‌ها هم گوش داد تا در ارزیابی‌مان دچار غرض‌ورزی نشویم و بی‌طرف به مسائل نگاه کنیم.

کد خبر 1691863

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha