به گزارش خبرنگار مهر، رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر ظهر دوشنبه در آئین تجلیل از کارکنان نمونه این دانشگاه اظهار داشت: توسعه دانشگاه مدیون یک معاونت و یک فرد نیست، بلکه کسب مقام چهارم در دستگاه‌های اجرایی استان با تلاش و همکاری همه جانبه تمام کارکنان در استان محقق شده است.
دکتر غلامرضا حیدری اضافه کرد: باید از تمام کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تشکر کرد چون این عزیزان با عشق خدمت به هم‌نوع و تلاش، برای توسعه دانشگاه گام بر می‌دارند که به بهبود خدمات بهداشتی درمانی در استان منجر می‌شود.
وی با اشاره به پیشرفت‌های دانشگاه در عرصه‌های بهداشت و درمان، گفت: مطمئناً تا پیشرفت کامل فاصله زیادی نداریم ولی برای رسیدن به آن مرحله به خلاقیت، ابتکار و راهنمایی کارکنان نیاز داریم.
این مقام مسئول بیان کرد: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در مقایسه با بسیاری از دانشگاه ها از امکانات بالقوه و خوبی برخوردار است اما با وجود امکانات و و تجهیزات به روز و پرداخت‌های مناسب به کارکنان مشکلاتی مانند کم کاری و برخورد نامناسب عده محدودی از کارکنان موجب ایجاد نارضایتی مردم از خدمات بهداشتی درمانی می شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر تصریح‌کرد: با پیگیری‌های مسئولان و تلاش‌های کارکنان آینده‌ای روشن برای دانشگاه وجود دارد و با برداشتن گام‌های محکم و استوار دانشگاه را به مکانی پیشرفته و مطلوب در ارایه خدمات آموزشی، بهداشتی و درمانی تبدیل می‌کنیم.
وی خطاب به مدیران گفت: مدیر باید از زیر مجموعه خود با استفاده بهینه، مشورت در امور و همفکری به خوبی استفاده کند تا شکوفایی دانشگاه را شاهد باشیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با اشاره به نخبگان دانشگاه، گفت: در خانه‌های بهداشت، شبکه‌های بهداشت و درمان، بیمارستان‌ها و ستاد دانشگاه نخبگان فراوانی داریم و باید با استفاده از این افراد راه توسعه دانشگاه را هموار کنیم.
حیدری اضافه‌کرد: در سال 90 در چند شهرستان شبکه های بهداشت و درمان مقام اول در جشنواره شهید رجایی را کسب کردند که نشان دهنده ارایه خدمات مطلوب در این شهرستانها است.
وی در مورد شاخص های بهداشتی نیز خاطر نشان کرد: در رشد مطلوب شاخص ها تحولات خوبی داشتیم و در بعضی از آن ها نیز که کمبودهایی احساس می شود با برنامه ریزی و همکاری کارکنان در جهت بهبود آن‌ها گام بر می داریم.
اجرای 500 برنامه در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در چهاردهمین جشنواره شهید رجایی گفت: در سال 90 با همت و تلاش همکاران چهره دانشگاه متفاوت شد و با تقویت روحیه و افزایش تلاش کارکنان خوب دانشگاه خدمات مضاعفی به مردم ارایه کنیم.
دکتر جهانگیر شاهینی اضافه‌کرد: اگر کسی در این مراسم به عنوان نمونه اعلام نشود به این معنی نیست که تلاش نکرده بلکه افرادی که انتخاب شده‌اند به عنوان نماینده تمام کارکنان خدمتگذار هستند.
وی با اشاره به برنامه های سال گذشته دانشگاه علوم پزشکی بوشهر افزود: در سال گذشته 500 برنامه در دانشگاه و شهرستان ها برنامه ریزی شد که بیش از 90 درصد آن به اجرا در آمد و موفق شدیم از مجموع 2هزار نمره به 1950 نمره دست یابیم و این موفقیت مدیون تمام حوزه ها بوده و باعث شد که یکی از 5 دستگاه برتر اجرایی استان شناخته شویم.
معاون توسعه استانداری بوشهر نیز در این آئین گفت: بسیار خرسندم که برای دومین سال پیاپی در مراسم تجلیل از کارمندان نمونه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر حضور می یابم.
محمدحسین زارع خطاب به برگزار کنندگان این مراسم، گفت: برگزاری چنین مراسماتی باعث تشویق و دلگرمی پرسنل می شود و اینگونه مراسم نه تنها سالی یکبار بلکه به عناوین مختلف در مناسبت ها باید از کارمندان خدوم و پر تلاش قدر دانی به عمل آید.
در پایان این مراسم به شبکه های بهداشت و درمان شهرستان‌هایی که در شهرستان خود عنوان برتر را کسب کرده بودند و مدیران، کارشناسان، کارمندان و بازنشستگان نمونه واحدهای ستادی و شهرستانها با اهدا لوح و جایزه مورد تقدیر قرار گرفتند .
نظر شما