خلیل حنیف در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: اهمیتی که صنایع کوچک در توسعه اقتصادی کشورها دارند، توجه روز افزون سیاست گزاران را در جوامع مختلف به دنبال داشته است.
وی اظهارداشت: میزان موفقیت دولتها در فراهم کردن شرایط مناسب برای فعالیت بخش خصوصی که بخش اعظم آنها در چارچوب بنگاه های کوچک و متوسط فعالیت می کنند و در واقع ستون فقرات صنعت بیشتر کشورها را تشکیل می دهند، از عوامل تعیین کننده عملکرد بخش صنعت محسوب می شوند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به اینکه مهمترین عامل یا اهرم اصلی کاهش یا افزایش بهره وری یک سازمان "منابع انسانی" است، گفت: تلاش برای افزایش بهره وری شغلی کارکنان از مسائل مهمی است که مدیران سازمانهای پیشرو در دهه های آینده درگیر خود خواهد ساخت.
وی افزود: فعالان بخش خصوصی در چارچوب انبوهی از تشکلهای غیر دولتی، بنگاه های کوچک و متوسط، خوشه های صنعتی و کارآفرینان از طریق نوآوری و خلاقیت و تولیدات مبتنی بر دانش، از عوامل اصلی رشد و توسعه صنعتی در همه کشورها محسوب می شوند.
حنیف اظهارداشت: این فعالان به عنوان عوامل تولیدی واسطه یا نهایی و نیز مصرف کننده خدمات و کالاها، نقش تعیین کننده و معنی داری در ایجاد اشتغال و تولید ثروت و جلب سرمایه های خارجی در جامعه ایفا خواهند کرد.
وی ادامه داد: بهبود بهره وری یکی از مهمترین راهکارهای توسعه اقتصادی و اجتماعی است و می تواند اصلاح و بهبود فرآیندها، بهبود روابط کاری، اصلاح رفتارهای فردی و گروهی، افزایش انگیزه کاری، افزایش کیفیت زندگی، افزایش سطح رفاه، افزایش اشتغال، افزایش سطح حقوق و دستمزد (به دلیل بهبود تولید و سود در سازمان ) را به همراه داشته باشد.
نظر شما