به گزارش خبرنگار مهر، احمد صادقی گلمکانی عصر چهارشنبه در همایش بازرسان پیشگیری و مبارزه با رشوه و فساد ادارای وزارت امور اقتصادی و دارایی اظهار داشت: ضعف در وجدان کاری، ناآگاهی مردم از قوانین اداری، وجود قانون های متعدد و پیچیدگی های فراوان ناشی از آن و جوسازی های دشمنان در شرایط خاص از عوامل بروز فسادهای اداری است.
وی گف : در سیستم های اداری کشو ، نظارت و دقت فراوانی در زمان ورود و خروج کارکنان می شود اما هیچ برنامه ای برای استفاده صحیح از زمانی که کارمند در اداره حضور دارد وجود ندارد.
رئیس کارگروه پیشگیری و مبارزه با رشوه وزارت امور اقتصادی ودارایی افزود: کاستن از حجم دولت و واگذاری برخی امور به بخش های خصوصی ، از جمله راهکارهای موثر در جلوگیری از بروز تخلف اداری است.
صادقی گلمکانی ادامه داد: هر چه حجم بدنه دولت کوچک تر باشد، نظارت بر آن آسان تر و کشف جرم و تخلف در زیرمجموعه های آن، راحت تر خواهد بود.
معاون توسعه و مدیریت نیروی انسانی و امور پشتیبانی وزارت امور اقتصادی و دارایی گفت: وجود تخلف و رشوه در سیستم اداری ایران با توجه به آموزه های والای دینی، در شان نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نیست.
وی اظهار داشت: تداوم این شیوه در دستگاه های اداری نگران کننده است که باید برای جلوگیری از آن بیش از پیش برنامه ریزی کرد.
صادقی افزود: مشکلات اقتصادی، ضعف اعتقادی، برخی عوامل فرهنگی و سیاسی ، از عوامل موثر در بروز این گونه تخلفات در سیستم اداری کشور است.
معاون توسعه و مدیریت نیروی انسانی و امور پشتیبانی وزارت امور اقتصادی و دارایی افزود: یکی از مواردی که می تواند زمینه ریشه کن کردن این گونه تخلفات را فراهم کند، برطرف شدن دغدغه های معیشتی کارکنان و تلاش مدیران برای کاهش کمبودهای اقتصادی کارمندان است.
نظر شما