۳۰ فروردین ۱۳۸۴، ۱۲:۵۳

اولويتهاي مديرعامل شركت واحد اتوبوسراني در سال 84 در گفتگو با "مهر" :

ارتقاي فرهنگ رانندگان شركت واحد ؛ برخورد با رانندگان متخلف تا حد اخراج

مديرعامل شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه ارتقاي سطح فرهنگ و سواد رانندگان شركت واحد و برخورد با رانندگان متخلف تا حد اخراج را از جمله برنامه هايي ذكر كرد كه در سال جاري با جديت پيگيري مي شود .

مهندس مصطفي نوريان با اشاره به اينكه ميانگين سطح سواد رانندگان در گذشته بر روي دوره ابتدايي قرار داشت، به خبرنگار اجتماعي خبرگزاري "مهر" گفت: در حال حاضر اين روند تا حدود نسبتا زيادي تغيير كرده و ميانگين سطح سواد رانندگان دوره راهنمايي است.

وي در عين حال با تاكيد بر ارتقاي فرهنگ كاركنان شركت واحد به ويژه رانندگان گفت: به همين منظور در برنامه امسال سيستم آموزشي را از بيرون براي پرسنل دنبال مي كنيم. به طوري كه قصد داريم ارتقاء سطح تحصيلي از مقطع ابتدايي به راهنمايي ، راهنمايي به ديپلم و مقاطع بالاتر را براي نيروها و پرسنل خود اجرا كنيم.

مديرعامل شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه در خصوص نحوه برخورد با رانندگان خاطي افزود: با توجه به اينكه سازمان داراي تشكيلاتي تحت عنوان كميته انضباطي است، بنابراين در صورت شكايات مسافر از راننده نسبت به بررسي آن و اتخاذ برخورد لازم اقدام مي شود.

به گفته نوريان در صورتي كه اين شكايات از سوي مسافر سنگين تشخيص داده شود، هر دو طرف را فرا مي خوانيم و رو در رو مي كنيم و در صورت محق بودن مسافر، طبق آيين نامه انضباطي با راننده برخورد مي شود.

وي نوع و شدت برخورد با رانندگان خاطي را با توجه به تخلفي كه صورت داده اند عنوان كرد و افزود: اين برخوردها حتي به  اخراج راننده از سازمان نيز منجر مي شود و در اين بين هيچ گونه مسامحه و كوتاهي از طرف كميته انضباطي صورت نخواهد گرفت.

 

کد خبر 172953

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha