پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۱۲ آبان ۱۳۹۱، ۱۱:۱۳

فریدونی:

برخی سازمان ها قربانی بی کفایتی مدیران شده اند

برخی سازمان ها قربانی بی کفایتی مدیران شده اند

گرگان - خبرگزاری مهر: مشاور ریاست عالی بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور گفت: در کشور برخی سازمان ها تاوان بی کفایتی برخی مدیران را می دهند.

به گزارش خبرنگار مهر، فریدون فریدونی عصر پنجشنبه در همایش منطقه ای طرح ملی سنجش و آموزش مدیریت فردا (نخبگان وسرآمدان شاهد وایثارگر) استان های خراسان شمالی، جنوبی وگلستان اظهار داشت: یک کالا در یک  کشور خارجی تولید می شود و به کشور ما که می رسد، باز آن کالا از کالای ما ارزانتر است و این امر نتیجه بی لیاقتی برخی مدیران است.

وی ادامه داد: امسال همایش هزار نفره نخبگان در تهران برگزار شد که شعار این همایش سربلندی ایران اسلامی با مدیریت نخبگان بود .

وی ادامه داد: بنیاد شهید چهار سال پیش این مدیریت فردا را با همان شعار شروع کرده که اگر قرار است به مقصد برسیم جز از طریق نخبگان میسر نیست.

مشاور معاون رئیس جمهوردرادامه بیان داشت: چون نخبگان بنیاد شهید یک بال معنویت و ارزشی بسیار قوی دارند باید بال دیگر توان علمی آنها نیز ارتقاء یابد و بتوان در این مدیران نخبه شاهد وایثارگر در مدیریت کشور استفاده کرد.

فریدونی با بیان اینکه این طرح که در حال برگزاری است طرح ملی مدیریت در بنیاد شهید است افزود: مدیریت یعنی نگاه خردمندانه وکشورهایی که رشد کرده اند تنها از طریق مدیریت بوده است.

وی تصریح کرد: دردنیا مرکز استانداردهای مدیریت و رهبری برای یک مدیر شایسته ربع قرن 21 شش شاخصه تعریف کرده است که خودتدبیری ومدیریت بر خویشتن ،کار موفق ،مدیریت منابع انسانی ،حصول نتیجه ودستیابی بر اهداف وتسهیل در تغییر وتحول وجهت دهی ورهبری این شش ویژگی است .

وی ادامه داد: مدیر باید شخصیت واقعگرا داشته باشد وتمام فرزندان شاهدی که از آنان تست شخصیت گرفتیم یک شخصیت غیر واقعگرا درآنان نبود واگر شخصیت فرد غیر سالم باشد سرمایه گذاری مدیریتی روی او بیهوده است.

کد خبر 1734218

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha