پیام‌نما

وَآتِ ذَا الْقُرْبَى حَقَّهُ وَالْمِسْكِينَ وَابْنَ السَّبِيلِ وَلَا تُبَذِّرْ تَبْذِيرًا * * * و حقّ خویشاوندان و حقّ تهیدست و از راه مانده را بپرداز، و هیچ گونه اسراف و ولخرجی مکن.* * * ز مسكين بكن دستگيرى تو چند / بده حق ابن السبيل نژند

۲۵ آبان ۱۳۹۱، ۱۶:۵۵

ارزیابی مدیران در انتصابات به عنوان اولویت شناخته شود

ارزیابی مدیران در انتصابات به عنوان اولویت شناخته شود

ایلام - خبرگزاری مهر: معاون توسعه منابع انسانی استانداری ایلام گفت: ارزیابی مدیران در انتصابات به عنوان اولویت شناخته شود.

به گزارش خبرنگار مهر، موسی کریمی ظهر پنجشنبه در جلسه شورای اداری استان در استانداری با اشاره به اینکه مدیران باید درانتصابات ، ارزیابی کامل صورت دهند، افزود :یکی ازشاخصه های مدیران 450 ساعت آموزش برای انتصابات باشد.

کریمی به موضوع مکاتبات مدیران ادارات با وزارتخانه ها اشاره کرد وافزود: ازاین پس ادارات برای مکاتبه با وزارت خانه ها نباید رونوشت به استاندار ارائه دهند واگر موضوعی مطرح باشد که نیاز به همراهی و کمک استاندار باشد باید طی نامه ای جداگانه درخواست خود را عنوان کنند درغیر این صورت مکاتبات و رونوشت توسط بدنه استانداری رسیدگی خواهد شد.

وی درادامه به موضوع مدیریت مصرف انرژی به خصوص انرژی برق اشاره کرد وافزود: با توجه به تأکید وزارت نیرو در بهینه سازی مصرف سوخت واینکه نرخ بهای مصرف انرژی درادارات تصاعدی محسوب می شود باید مصرف انرژی برق را کاهش داد.

معاون توسعه منابع انسانی استانداری درادامه به موضوع خدمات قابل پرداخت در فاتر پیشخوان  پرداخت و تصریح کرد: کارگروهی دراین خصوص تشکیل شده است که ادارات امور قابل تصدی خودر ابه بخش خصوصی واگذار نمایند.

وی درپایان به رزمایش امام هادی(ع) در اوایل آذر ماه در منطقه عمومی بانروشان اشاره کرد و افزود: ادارات درخصوص در اختیار قراد دادن نیروهای بسیج و در اختیار قراردادن خودروهای اداری به این رزمایش  همراهی نمی کنند.

کد خبر 1744693

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha