پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۷ آذر ۱۳۹۱، ۱۱:۳۷

سازمان جهانی کار اعلام کرد:

6 نیروی تاثیرگذار بر بازار کار/ گرایش اقتصادهای نوظهور به مشاغل موقت

6 نیروی تاثیرگذار بر بازار کار/ گرایش اقتصادهای نوظهور به مشاغل موقت

سازمان جهانی کار اعلام کرد: 6 نیروی جدید بر بازار کار کشورها تاثیرگذار است که می توان به فن آوری، مهارت، افزایش سطح تحصیلات، تغییر جمعیت و مشاغل سبز اشاره کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، سازمان جهانی کار در تازه ترین گزارش خود، اعلام کرد: نیروهای قوی ایجاد بحران علاوه بر تاثیرگذاری بر اقتصاد جهانی، بر بازار کار سراسر جهان که دستخوش تغییرات ساختاری نیز شده هم اثر داشته است که درک شرایط و شکل دادن سیاست های درست، می تواند پاسخی به آنها باشد.

در این گزارش به 6 نیروی اصلی تاثیرگذار بر دنیای کار اشاره شده است و اینکه این روش ها بر تعداد و انواع شغل هایی که در دسترس است، تاثیرگذار هستند.

فن آوری اولین نیرویی است که در این حوزه می توان به آن آشاره کرد. به نظر می رسد موج جدیدی از تغییرات تکنولوژیکی به سرعت رو به افزایش است. ربات ها، کامپیوتر و اتوماسیون در حال افزایش بهره وری هستند، اما پتانسیل بخش تولید برای ایجاد شغل را کاهش می دهند.

چندین کشور از جمله ژاپن این فضا را تجربه کرده اند. هم اکنون در بخش خدمات کشورهای توسعه یافته، مدیران، مهندسان، فروشندگان، پزشکان، وکلا و معلمان توسعه فن آوری را تجربه می کنند.

به وجود آمدن جغرافیای جدیدی از رشد و مصرف در اقتصادهای نوظهور نیز مورد توجه قرار گرفته است، اما با توجه به افزایش سطح آموزش و پرورش در حال ظهور و کشورهای در حال توسعه، این جغرافیای جدید همان مهارت است.
 
تنها در 10سال، از 1996 تا 2007، تعداد ثبت نام در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد از 72 میلیون به 136 میلیون نفر در کشورهای در حال توسعه افزایش یافته است.
 
تطابق مهارت های مداوم نیروی کار و عدم دسترسی کارفرمایان به متقاضیان کار در عین حالی که نرخ بیکاری بالا است، به عنوان یک مشکل وجود دارد و بسیاری از شرکت ها نمی توانند نیروهای مورد نیاز خود را تامین و پست های خالی را پر کنند.
 
تغییرات جمعیت شناختی به خصوص افزایش سن جمعیت در اروپا، ژاپن و چین یکی دیگر از چالش های منحصر به فرد است. بروز مشکل تامین نیروی کار در این کشورها به نحوی است که همواره با این سوال که چگونه کمبود مهارت و نیروهای مورد نیاز خود را جستجو خواهند کرد، مواجه هستند.
 
سازمان جهانی کار در ادامه این گزارش آورده است: هم اکنون فرصت های بزرگی در بخش مشاغل سبز وجود دارد اما همواره با شرایط غیررقابتی با فناوری های روز قرار دارند. بنابراین باید مطمئن شویم که کارگران با مجموعه ای از مهارت ها می توانند مراحل گذر از اقتصاد سنتی به صنایع سبز را طی کنند.
 
رشد نابرابر درآمد نیز تهدید دیگری است که در کنار افزایش بدهی در اقتصادها، بر بازار کار کشورها تاثیر منفی به جا می گذارد. در برخی از اقتصادها افراد به سمت مشاغل نیمه وقت و موقت هدایت می شوند، در این بخش انجام کار غیررسمی به عنوان یک چالش در کشورهای در حال توسعه وجود دارد.
کد خبر 1752231

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha