پیام‌نما

فَاسْتَقِمْ كَمَا أُمِرْتَ وَمَنْ تَابَ مَعَكَ وَلَا تَطْغَوْا إِنَّهُ بِمَا تَعْمَلُونَ بَصِيرٌ * * * پس همان گونه که فرمان یافته ای ایستادگی کن؛ و نیز آنان که همراهت به سوی خدا روی آورده اند [ایستادگی کنند] و سرکشی مکنید که او به آنچه انجام می دهید، بیناست. * * * پايدارى كن آن‌چنان ‌كه خدا / داد فرمان ترا و تائب را

۱۸ آذر ۱۳۹۱، ۱۵:۴۷

مهدوی عنوان کرد:

انتخاب مدیر باید تخصصی شود

انتخاب مدیر باید تخصصی شود

شیراز – خبرگزاری مهر: رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی گفت: انتخاب مدیر باید با توجه به تخصص و دانسته ها انجام شود.

به گزارش خبرنگار مهر، موسی مهدوی بعد از ظهر شنبه در مراسم افتتاح اولین دوره آموزش تربیت مدیر استان فارس افزود: طرح ملی آموزش مدیران کاری بزرگ و برای پیشرفت و توسعه کشور بسیار موثر است.

وی ادامه داد: زمانیکه کشور می خواهد رشد کند باید انسانهای نخبه نیز مدیریت ها را بر عهده داشته باشند که اولین قدم برای رسیدن به این انسانها ارایه آموزش های کامل است.

رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی با اشاره به اینکه تحول در نیروی انسانی همان تحول در نظام اداری است، گفت: هرکس در رشد و پیشرفت کشور سهم دارد و باید توجه داشته باشیم که اول باید مدیران توانمند را مشخص کرد زیرا نیروی انسانی یک موتور محرک برای پیشرفت است.

مهدوی تصریح کرد: طبق آمار 70 درصد جمعیت کشور نیروی کار است که باید متناسب با داشتن چنین پتانسیل هایی برنامه ریزی شود.

ساختار مشخص برای انتخاب مدیر

وی در ادامه سخنان خود تاکید کرد: کشور ما کشوری مسلمان است به همین دلیل باید برای انتخاب مدیر نیز ساختارهای مشخصی وجود داشته باشد.

رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی افزود: زمانیکه در یک کشور مسلمان زندگی و فعالیت می کنیم باید مدیریت رحمانی را نیز در سازمان ها مطرح و توسعه دهیم.

مهدوی تصریح کرد: دانش، تجربه و اطلاع در خصوص محیط نیز از مهمترین داشته های یک مدیر باید باشد.

کد خبر 1760917

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha