دکتر محمد بقایی ماکان در مورد اینکه در حال حاضر بسیاری از مراکز فرهنگی با کم شدن بودجه مواجه شده اند در حالیکه نگاه به مسائل فرهنگی باید سرمایه گذارانه باشد نه هزینه بر دانستن، زیرا هرهزینهای در این زمینه در آینده جواب میدهد لذا هزینه محسوب نمی‌شود به خبرنگار مهر گفت: طبیعی است که پشتوانه هر حرکتی منوط به امکانات مادی است یا به تعبیر فلسفی هر صورت و عرضی نیاز به جوهری دارد تا نمود پیدا کند، ولی آنچه در حوزه فرهنگ بیش از دیگر حوزهها در خور تأمل و توجه است این است که پیشرفت، تعالی و گسترش فعالیتهای فرهنگی در مرتبه نخست یعنی قبل از امکانات مادی نیاز به افراد با تجربه و صاحبان معرفت و تخصص در این زمینه دارد.
وی افزود: در دیگر موراد میتوان افرادی را در طول چند سال دارای تخصص نمود و از آنها در کار مدیریت بهره گرفت. ولی امر فرهنگ چنین نیست.
این محقق و پژوهشگر مسائل فرهنگی در ادامه به تعریف یک مدیرفرهنگی پرداخت و گفت: تعریف یک مدیر فرهنگی تابع تعریفی که از خود فرهنگ میشود که فراهم آمده از عناصر بیشمار در سالیانی بسیار دراز است. از اینرو مدیران فرهنگی را نمیتوان به خلاف دیگر مدیران بر اساس حکم منصوب داشت، بلکه چنین حکمی باید پس از اطمینان از سوابق، تجربهها و آگاهیهای وی در زمینه فرهنگ صادر شود.
این نویسنده و مترجم درباره نهادینه شدن تصوری صحیح از هزینه کردنها در مسائل فرهنگی هم تصریح کرد: بنابراین وجه تمایز یک مدیر فرهنگی از دیگر مدیران در اطلاعات و آگاهیهایی است که نیاز به تجربهای طولانیتر از مدیریتهای غیر فرهنگی دارد. اینکه امروزه در کشور ما مسائل فرهنگی اعم از کتاب، مطبوعات، رسانهها، سینما، دانشگاهها، آموزش و پرورش و دیگر نهادهای فرهنگی کارایی و شکوفایی لازم را ندارند، تنها سر در یک علت دارد و آن هم این است که گردانندگان چنین مسئولیتهایی از ساکنین کوی معرفت انتخاب نشدهاند، زیرا نه تجربه کافی در آن خصوص دارند و نه تحقیق و تألیفی و نه ممارستی که مورد قبول همکارانشان قرار گیرد.
بقایی ماکان در پایان یادآورشد: بنابراین مشمول این توصیه شیخ شیراز نمیشوند که « به کارهای گران مرد کاردیده فرست» تا شیر شرزه نابسامانی و جهل را به زیر خم کمند معرفت در آورند.
نظر شما