به گزارش خبرنگار اقتصادي مهر، بر اساس ماده 95 اين لايحه شرايط جديدي براي بازنشسته شدن كاكنان دولت اعلام شده است.بر اساس يكي از اين شرايط داشتن حداقل 35 سال سابقه خدمت لازمه بازنشسته شدن است.
در بند دوم اين لايحه همچنين آمده است: كاركنان دولت با داشتن داقل 60 سال سن براي مردان و 55 سال سن براي زنان و حداقل 30 سال سابقه خدمت مي توانند تقاضاي بازنشستگي كنند و دستگاه مربوط و سازمان بيم اي مكلف به قبول آن است.
بر اساس تبصره 1 ماده 95 اين قانون ، سابقه و شرط سني مزبور براي متصديان مشاغل سخت و يزان آورو نيز جانبازان و معلولان تا 5 سال كمتر خواهد بود.
بر اساس تبصره 2 ، دستگاههاي اجرايي مي توانند كارمنداني را كه داراي شرايط مندرج در ماده فوق مي باشند راسا و بدون تقاضاي كارمند بازنشسته نمايند.
ماده 96 اين قانون مي افزايد، از تاريخ مصوب اين قانون در مورد كارمندان رسمي كه دراستخدام دولت مي باشند شرط سابقه خدمت و سن تا رسيدن به شرايط ياد شده هر سال شش ماه نسبت به شرايط قانوني قيلي اضافه مي شود.
براساس ماده 97 اين قانون ، در هنگام تعيين حقوق بازنشستگي به كارمنداني كه بر اساس قوانين موجود مي توانستند با 30 سال خدمت بازنشسته شوند و بر اساس احكام اين فصل بيش از 30 سال خدمت كرده اند به ازاي هر سال خدمت مازاد بر 30 سال، 5/2 درصد رقم تعيين شده حقوق بازنشستگي ( حقوق بازنشستگي بر مبناي 30 سال) علاوه بر حقوق تعيين شده محاسبه و پرداخت خواهد شد.
به گزارش مهر بر اساس ماده 93 افرادي كه طبق مقررات اين قانون به استخدام پذيرفته مي شوند از نظربرخورداري از مزاياي تامين اجتماعي شامل بازنشستگي ، از كارافتادگي، فوت، بيمه بيكاري، درمان و ساير موارد ( با رعايت مفاد اين قانون ) مشمول قانون تايمن اجتماعي مي باشند.
همچنين ماده 94 اين قانون حاكي است: كارمنداني كه به استخدام در مي آيند مي توانند از نظر تامين اجتماعي مشمول مقررات يكي از صندوقهاي بيمه اي موجود قرار گيرند، در اين صورت سهم كارفرمايي دولت براي سهم درمان و سايرخدمات تامين اجتماعي ( از نظرمنابع عمومي دولت) حداكثر به ميزان سهم كارفرمايي مقررات قانون تامين اجتماعي مي باشد ومابه التفاوت توسط كارمند پرداخت مي شود.
به گزارش خبرنگار مهر، همچنين اين قبيل كارمندان از نظر بازنشستگي ، وظيفه ، از كارافتادگي و نظاير آن مشمول مقررا ت صندوقي كه انتخاب كرده اند مي باشند و تغيير صندوق در طول مدت قرارداد فقط يكبارامكان پذير مي باشد.
آيين نامه اجرايي نحوه تغيير صندوقها با پيشنهاد سازمان تايمن اجتماعي به تصويب هيات وزيران مي رسد.
نظر شما