پیام‌نما

وَلَنْ تَرْضَى عَنْكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ قُلْ إِنَّ هُدَى اللَّهِ هُوَ الْهُدَى وَلَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْوَاءَهُمْ بَعْدَ الَّذِي جَاءَكَ مِنَ الْعِلْمِ مَا لَكَ مِنَ اللَّهِ مِنْ وَلِيٍّ وَلَا نَصِيرٍ * * * یهود و نصاری هرگز از تو راضی نمی شوند تا آنکه از آیینشان پیروی کنی. بگو: مسلماً هدایت خدا فقط هدایت [واقعی] است. و اگر پس از دانشی که [چون قرآن] برایت آمده از هوا و هوس های آنان پیروی کنی، از سوی خدا هیچ سرپرست و یاوری برای تو نخواهد بود. * * * از تو کی خوشنود گردند ای ودود! / از رهی، هرگز نصاری و یهود؟

۱۰ خرداد ۱۳۸۴، ۱۰:۵۶

مدير كل درمان تامين اجتماعي تهران :

تحول در مديريت ، نو آوري و رشد را در پي دارد

مدير كل درمان تامين اجتماعي استان تهران ايجاد تحول و رشد در مجموعه ها را برگرفته از تحول در مديريت بر شمرد و گفت: بسياري از مراكز در اوج موفقيت ها تغييراتي را انجام مي دهند تا انرژي بيشتر و پيشرفت چشمگيرتري در امور حاصل شود.

به گزارش خبرگزاري مهر دكتر عبدالله روشن درمراسم معارفه رييس بيمارستان آيت الله كاشاني با بيان اينكه اصل تغييرو تحول در بيشتركشورهاي دنيا پذيرفته شده افزود: مديران در حين ورود به مجموعه ها اقدام به ايجاد تحولاتي كرده كه اين امر نو آوري را در پي خواهد داشت زيرا همانطور كه تحولات نسبت به شرايط قبلي يك سيستم نياز بوده اين امر نسبت به شرايط بعدي هم ضروري است.

وي عدم پيشروي و ترقي در يك مجموعه را ناشي از نبود الگوهاي جديد دانست و تصريح كرد: يك مدير بايد هميشه براي نو آوري و ايجاد الگوهاي نوين براي پيشرفت خلاقيت داشته باشد.

مدير كل درمان تامين اجتماعي استان تهران گفت: بيش از نيمي از كاركنان اين اداره كل تحصيلات دانشگاهي دارند كه اين يك مزيت بزرگ براي ارتقاي خدمات در جهت رضايتمندي ارباب رجوع است.

در پايان اين مراسم از زحمات دكتر سروش رياست محترم پيشين بيمارستان آيت الله كاشاني قدرداني و دكتر منوچهري نيز به سمت رياست جديد اين بيمارستان منصوب شد.

کد خبر 190012