دكتر خسرو صادق نيت در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر افزود: براي اينكه هر كشور در جهت توسعه پايدار قدم بردارد، مهم ترين نكته ارتقاي سلامت جامعه است كه در اين خصوص سلامت شاغلان مهم ترين نقش را در اين امر ايفا مي كند. بنابراين با وجود اينكه در معيارهاي مربوط به بهداشت جامعه ، ميزان مرگ و مير نوزادان و اميد به زندگي مورد توجه قرار مي گيرد اما يكي از عوامل توسعه جامعه، تضمين و افزايش سطح سلامت شاغلان كشور است.
وي با بيان اينكه در صورت توجه به سلامت شاغلان، ميزان ضرر و زيان وارد شده به آنها كاهش يافته و مي توان مدت بهره مندي از افراد متخصص و نيروي كار با تجربه و ماهر در كشور را افزايش داد، گفت: با وجود اينكه 10سال از شروع تربيت متخصصان طب كار در كشور مي گذرد اما وزارت بهداشت تا كنون نه تنها براي بكارگيري مناسب و رفع موانع و مشكلات اين متخصصان، برنامه اي نداشته بلكه سياستگذاري و برنامه ريزي هاي آنها مانع فعاليت درست اين نيروهاي متخصص نيز شده است.
صادق نيت گفت: با وجود اينكه بر اساس قوانين موجود، در هيج سطحي از تخصص هاي رشته طب كار، ارائه خدمات تخصصي در قالب يك شركت و برگزاري مناقصه امكانپذير نيست، سياستگذاري هاي غلط مسوولان در وزارت بهداشت و درمان باعث شده كه شركت هاي متشكل از نيروهاي غير متخصص كه خدمات سلامت شغلي ارائه مي دهند به جاي توجه به كيفيت كار فقط در جهت موفقيت در مناقصه قراردادهاي سلامت شغلي فعاليت كنند بنابراين در اين صورت فقط قيمت، تعيين كننده ارائه خدمات است.
دبير انجمن طب كار تصريح كرد: هم اكنون بسياري از متخصصان طب كار كشور براي تامين هزينه هاي زندگي مجبور به انجام فعاليت هاي غير تخصصي شده اند اما اين امر در صورتي است كه مسوولان بهداشت محيط وزارت بهداشت بارها اعلام كرده اند كه تعداد متخصصان براي رفع نيازهاي كشور كافي نيست.
وي گفت: پس از گذشت 10 سال هنوز اين متخصصان جايگاه شغلي ندارند و تا كنون حتي يك نفر متخصص هم به صورت قطعي در وزارت بهداشت به كار گرفته نشده است به گونه اي كه فقط به عنوان گذراندن طرح قانوني در برخي از مراكز وزارت بهداشت، آن هم به صورت موقت و بدون مشخص بودن شرح وظايف و ارائه خدمات ويژه، بكار گرفته مي شوند بنابراين پس از پايان طرح مجبور به ترك محل كار هستند.
نظر شما