پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۲، ۱۵:۱۹

حجت الاسلام فرجی:

تقسیم امکانات در سطح شهر زنجان عادلانه نیست

تقسیم امکانات در سطح شهر زنجان عادلانه نیست

زنجان - خبرگزاری مهر: امام جمعه موقت زنجان گفت: در سطح شهر زنجان تقسیم امکانات به صورت عادلانه انجام نمی گیرد.

حجت الاسلام منصور فرجی در گفتگو با خبرنگار مهر، در خصوص مشکلات شهری زنجان افزود: یکی از مشکلات شهری زنجان صرف هزینه های زیاد بدون هماهنگی است.
 
وی با بیان اینکه وجود هماهنگی بین مدیران شهری باعث کاهش هزینه ها و افزایش کاربرد ها می شود، افزود: در صورتی که فکرها را بزرگتر کرده و آینده را ببینیم بسیاری از مشکلات حل خواهد شد.
 
مسئول نهاد رهبری در دانشگاه زنجان با اشاره به اینکه طبق قانون، شهردار باید برای هر شهرک یک زمین در نظر بگیرد تا مسجد و کتابخانه در آن احداث شود ادامه داد: مسجد جامع و چهل ستون زنجان تنها چند متر با هم فاصله دارند و این در حالی است که در دیگر شهرک ها شهر کتابخانه و مسجد به کفایت وجود ندارد به طوری که آخرین کتابخانه در شهرک آزادگان قرار گرفته است.
 
حجت الاسلام فرجی، تقسیم امکانات در سطح شهر را عادلانه نداست و گفت: مسئولان شهری هنگامی که در شهر می گردند باید همه چیز را ببینند برای مثال همه چاله های شهر با یک کامیون آسفالت پر می شود ولی کسی این را نمی بیند.
 
وی به فعالیت های قابل تقدیر شهردار زنجان اشاره کرد و گفت: باید توجه داشت که انتقال مطلب تاثیر فراوانی دارد زمانی که همه ما از طریق روابط عمومی مطالب و انتقادات را بیان می کنیم بسیاری از مشکلات برای مسئولان آشکار می شود.
 
مسئول نهاد رهبری در دانشگاه زنجان تاکید کرد: متاسفانه ما همیشه از مشکلات حرف می زنیم و آنجایی که یک مسئول کار مطلوبی انجام می دهد نیز کسی از وی قدردانی نمی کند و این در حالی است که با قدردانی از فردی وی نقاط ضعف را بیشتر خواهد دید و به آنها خواهد پرداخت.

کد خبر 2046524

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha