پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۲، ۱۲:۰۰

فراست طلب:

ارتقاء نظام زندانباني نيازمند واكنش شجاعانه در برابر مشكلات است

قزوین- خبرگزاری مهر: مديركل زندانهاي قزوين گفت: توانايي تصميم گيري و واكنش شجاعانه در برابرمسائل و مشكلات، كليد موفقيت در پيشبرد اهداف سازماني است و براي ارتقاء نظام زندانباني نيازمند واكنش شجاعانه در برابر مشكلات هستيم.

به گزارش خبرنگار مهر، حميدرضا فراست طلب روز یکشنبه در ديدار با روسا و مسؤلان زندانهاي استان گفت: عليرغم وجود مسائل و مشكلات احتمالي، بايستي با اطمينان و اعتماد كامل قدم به جلوگذاشت تا رسالت اصلاحي و تربيتي نظام زندانباني جمهوري اسلامي رونق يابد.

وي شهامت در تصميم گيري را از ويژگي هاي مهم برجسته مديران زندان برشمرد و گفت: مديران و رؤساي زندانها بايد در تصميم گيريهاي خود با شهامت باشند و در شرايطي كه هيچ تضميني براي رسيدن به موفقيت نيست درست عمل کنند.

فراست طلب تصريح كرد: تصميم گيري فرآيندي است كه معمولا با حل يک موضوع يا مشکل همراه است لذا بايد در وهله اول، تصميم درست براي بهبود بخشيدن به وضيعت موجود اتخاذ شود تا مراحل بعدي به رفع مشکل منجر شود.

مديركل زندانهاي قزوين تعیین خط مش های سازمان و تدوین هدفهاي آنرا از اركان اصلي تصميم گیری برشمرد و گفت: اتخاذ تصميم مناسب در اجراي برنامه هاي زندان كار ساده اي نيست و بايد بتوان، ارزش هر يک از نتايج احتمالي که پس از انجام تصميم حاصل خواهد شد را به نحو مطلوب پيش بيني و ارزيابي کرد.

این مسئول ترس ازشكست و انتقاد را مانع بزرگی در راه موفقيت خواند و افزود: هميشه پيش از پيروزي، شكستها و انتقادات زيادي وجود دارد و درس گرفتن از اين شكستها و ايستادگي كردن در برابر اين انتقادات موفقيت هاي بلند مدت را تضمين مي كند.

فراست طلب یادآورشد: شهامت هنگامي رفتار مي شود كه هرگاه نياز شد با شجاعت عمل كنيد و مسؤليت مقابله با خطرات را برعهده بگيريد و تجارب متعدد نشان مي دهد كه شهامت در مديريت موجب بالارفتن اعتبار مدير نزد كاركنان خواهد شد و كارمندان وقتي ببينند مدير در تصميم گيري ها ازخود شهامت نشان مي دهد احترام بيشتري براي او قائل هستند يك مدير با شهامت خود فرهنگ سازماني را نيز تقويت مي كند.

مديركل زندانهاي قزوين شناخت كامل سازمان، تشكيلات و وظايف، شناخت كامل رويه ها و دستورالعملها، داشتن تجربه كافي در حوزه كاري، پرهيز ازعجله و شتاب، شنيدن نظر ديگران و انتقادپذيري، توانايي و قدرت تجزيه و تحليل صحيح مشكلات و مسؤليت پذيري و اتخاذ تصميم با قاطعيت و بدون ترديد را ازخصوصيت هاي مديران زندانها برشمرد.

فراست طلب گفت: كار و تلاش ضمن افزايش مهارت در مددجويان و پركردن اوقات فراغت و كاهش آسيبهاي اجتماعي در زندان، احساس مؤثر بودن در اجتماع را دربين همه تقويت مي کند.

وي افزود: كار و تلاش در زندانها رفتار مجرمانه زندانيان را تغيير داده و منبع عظيم توليد ثروت و سرمايه براي زندان وجامعه مي شود.

مديركل زندانهاي قزوين یادآورشد: هر قدر امور مرتبط با زندان و زندانيان مورد توجه قرارگيرد، تحولي عظيم در نظام زندانباني كشور اتفاق مي افتد.

وي از رؤساي زندانها خواست با پرورش خلاقيتها، استفاده حداكثري از زمان و فرصت ها، پشتكار و اعتماد به نفس و راضي نبودن به وضعيت موجود، سطح كيفي فعاليتهاي زندان را ارتقاء بخشند.