به گزارش خبرنگار مهر، امرالله فلاح زاده در جلسه شوراي اداري اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان يزد اظهار داشت: در سال جاري باید با درایت و با ارائه ایده، مدیریت کرد و با تمام توان و پتانسیل موجود از پایداری مشاغل حمایت کرد و همراه با کارگران و کارفرمایان و با ایجاد روابط مناسب بین این دو قشر، از مشکلات جلوگیری و از تعطیلی کارگاه‌ها و کارخانجات کوچک و بزرگ جلوگیری شود.
وي با اشاره به اصول و پايه‌هاي مدیریت صحیح و با تاکید بر حفظ اخلاق و امانتداری در مدیریت، به روسای ادارات تابعه در شهرستانهای استان يزد بيان كرد: از مهمترین نقاط قوت یک مدیر موفق، رعایت اخلاق و امانتداری اوست که باعث حفظ رابطه مستحکم و منسجم او با خانواده کاری شامل کارگران، کارفرمایان، کارمندان و به طور کلی مردم و جامعه خواهد شد.
فلاح زاده در بخش ديگري از سخنان خود با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری تاکید کرد: نامگذاری امسال به نام سال حماسه سیاسی و حماسه اقتصادی، باید در کلیه ابعاد کاری این اداره کل قرار گیرد.
وی همچنین با اشاره به عملکرد ادارات تابعه در سال 91 تصریح کرد: بررسی عملکرد ادارات به معنی نادیده گرفتن زحمات كاركنان در شهرستانها نیست، بلکه همیشه باید حس رقابت در ادارات ایجاد شود و با توجه به شرایط و ضوابط اداری از تعداد محدودی همکاران تقدیر شود.
این مسئول اظهار امیدواری کرد: همگی با الگوبرداری و با ارائه مشاوره به يكدیگر بتوانیم بستر رشد روز افزون ادارات تابعه و پیشرفت استان را فراهم آوریم.
288 تعاوني در سال گذشته در يزد تشكيل شد
قائم مقام وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به عملکرد بسیار خوب استان یزد در استفاده از ظرفیت ها و پتانسیل های موجود بیان کرد: درسال گذشته 289 تعاونی با عضویت چهار هزار و 312 نفر و سرمایه گذاری 33 هزار و 916 میلیون ریال تشکیل شد و زمینه اشتغال سه هزار و 800 نفر را فراهم کرده است.
فلاح زاده افزود: با توجه به پیگیری انجام شده و اقدامات صورت گرفته توسط کارشناسان حوزه بازرسی کار، چهار هزار و 311 پرونده مشاغل سخت و زیان آور مورد رسیدگی و دو هزار و 872 پرونده در کمیته بدوی مورد تایید قرار گرفت.
وی از تعداد سه هزار و 153 نفر مستمری بگیر بیمه بیکاری جدید در سال 91 خبر داد و افزود: باید تلاش شود که این افراد با اشتغال جدید از وضعیت مستمری بگیر خارج شوند ضمن اينكه این تعداد نسبت به سال 90 به میزان 17 درصد کاهش داشته است.
در این جلسه مقرر شد جدولی به منظور ارزیابی عملکرد ادارات توسط روسای واحدهای ستادی تنظیم و ارزیابی دقیق از عملکرد شهرستانها صورت گیرد و تعداد محدودی از كاركنان که رتبه نخست تا سوم را کسب کردند، تجلیل و از زحمات آنان تقدیر شود.
نظر شما