به گزارش خبرنگار مهر، عزیزالله مولایی از آغاز تدوین سند بهره وری آب منطقه ای تهران خبر داد و گفت: پروژه استقرار نظام بهره وري در شركت آب منطقه ای با همكاري انجمن ملي
بهره وري ايران در مرحله مطالعات (فاز شناخت) قرار دارد و از اواخر سال گذشته اقدامات مربوط به آن آغاز شده است.
مدير دفتر بهبود مديريت و منابع انسانی آب منطقه اي تهران اظهار داشت: مدل تعالي سازماني در سال 87 در سطح آب منطقه ای تهران استقرار و اجرايي شد كه در نتيجه آن چندين پروژه بهبود استخراج شد.
مولايي با بيان اينكه پروژه هاي مشخص شده براساس اهميت و امكان پذيري در اجرا اولويت بندي شدند تصريح كرد: يكي از پروژه هايي كه در كميسيون تحول اداري براي اجرا در سال جاري حياتي و مهم تشخيص داده شد، استقرار نظام بهره وري و تنظيم سند بهره وري بود ضمن اینکه مديريت و ساماندهي نيروهاي انساني به عنوان پروژه ديگر براي اجرا در سال 92 مشخص شد.
وي يكي از مشكلات شركت آب منطقه اي تهران را فقدان سند بهره وري عنوان كرد و گفت: بر اساس ماده 79 قانون برنامه پنجم توسعه و همچنين براساس ارزيابي هاي انجام شده توسط دستگاه هاي بالادستي شامل استانداري تهران، وزارت نيرو و شركت مديريت منابع آب ايران، فقدان سند بهره وري در شركت يكي از اشكالات عمده ای بود كه با اجراي اين پروژه برطرف خواهد شد.
مدير دفتر بهبود مديريت و منابع انسانی آب منطقه اي تهران افزود: این دفتر براي تدوين سند بهره وري در ابتدا و به عنوان نخستين گام به انعقاد قرارداد با انجمن ملي بهره وري ايران اقدام و پس از آن همايشي را جهت آشنايي هرچه بيشتر مديران و كارشناسان با مقوله بهره وري برگزار كرد تا از نتايج آن براي تدوين سند و همچنين اجراي پروژه استفاده کند.
مولايي خاطر نشان کرد: استخراج دو پروژه استقرار نظام بهره وري و تنظيم سند بهره وري و همچنين مديريت و ساماندهي نيروهاي انساني با نتايج ارزيابي عملكرد سالانه دستگاه كه توسط استانداري و شركت مادر تخصصي انجام مي شود همخواني داشت و همين مسئله عزم شركت را در اجراي پروژه هاي موردنظر راسخ تر كرد.
وي ادامه داد: با توجه به پروژه هاي موجود، آب منطقه ای با حدود 10 شركت مهندسي مشاور ذي صلاح و متخصص مكاتبه كرد و پس از اعلام تقاضا و هدف خود با انجمن ملي بهره وري ايران به توافق رسيد و سپس انعقاد قرارداد آن انجام شد.
این مقام مسئول در آب منطقه ای تهران با تشريح فازهاي مختلف پروژه استقرار نظام بهره وري و تنظيم سند بهره وري اظهار داشت: فاز نخست قرارداد شامل فاز شناخت است كه از اواخر سال گذشته آغاز شده و اميد مي رود با تشكيل يک شوراي راهبري در سطح شركت متشکل از مديرعامل، معاونان و دفتر بهبود مديريت به عنوان دبير اين شورا، ساز و كار مناسبي براي اجراي پروژه و در نهايت تدوين سند بهره وري شكل بگيرد.
نظر شما