پیام‌نما

لَنْ تَنَالُوا الْبِرَّ حَتَّى تُنْفِقُوا مِمَّا تُحِبُّونَ وَ مَا تُنْفِقُوا مِنْ شَيْءٍ فَإِنَّ اللَّهَ بِهِ عَلِيمٌ * * * هرگز به [حقیقتِ] نیکی [به طور کامل] نمی‌رسید تا از آنچه دوست دارید انفاق کنید؛ و آنچه از هر چیزی انفاق می‌کنید [خوب یا بد، کم یا زیاد، به اخلاص یا ریا] یقیناً خدا به آن داناست. * * * لَن تَنَالُواْ الْبِرَّ حَتَّی تُنفِقُواْ / آنچه داری دوست یعنی ده بر او

۱۲ مرداد ۱۳۹۲، ۱۲:۳۱

موسوی عنوان کرد:

تئاتر اهواز نیازمند مدیریتی سالم/ ضابطه‌ها را جایگزین رابطه‌ها کنیم

تئاتر اهواز نیازمند مدیریتی سالم/ ضابطه‌ها را جایگزین رابطه‌ها کنیم

اهواز - خبرگزاری مهر: هنرمند تئاتر خوزستان وجود مدیریتی کارآمد، دلسوز و متعهدانه را که هدفی جز خدمت به تئاتر اهواز و ارتقا سطح کیفی و کمی تئاتر نداشته باشد و به دور از هر گونه منافع شخصی و گروهی به ایجاد فضایی سالم برای فعالیت هنرمندان بپردازد، را از نیازهای تئاتر اهواز دانست.

سید مهدی موسوی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به تغییر مدیریت انجمن تئاتر اهواز و شروع فعالیت مدیر جدید این انجمن، تئاتر اهواز را نیازمند یک مدیریت سالم و کارآمد دانست و با بیان این نکته که مشکلات موجود در تئاتر اهواز هم به خود هنرمندان هم به سیستم مدیریتی تئاتر برمی گردد، به وجود مدیریتی دور از هرگونه حاشیه و خودبینی، بدون در نظر گرفتن منافع شخصی و گروهی که بتواند با قاطعیت در برخورد با هر گونه پیشنهادی مبنی بر جایگزینی روابط به جای ضوابط، فضایی سالم و دور از استرس و تشنج را همراه با برنامه های منظم کاری برای فعالیت گروه های مشتاق و فعال فراهم آورد، به عنوان نیاز اصلی جامعه تئاتر اهواز اشاره کرد.

این کارگردان تئاتر که خود چند سالی است به فعالیت خارج از استان روی آورده است، ضمن اظهار تاسف از اینکه تاتر خوزستان به‌رغم داشتن پتانسیل‌های بسیار بالا، همچنان نسبت به استانهای دیگر مهجور مانده است، گفت: از دلایل این عدم ارتقا کیفی، وجود حاشیه‌های بسیاری است که مجموعه تئاتر اهواز را در برگرفته است و باعث دور ماندن و فاصله گرفتن بسیاری از هنرمندان زحمتکش و متعهدی شده است که به دلیل وجود بی‌مهری‌های بسیار یا خانه نشین شده اند یا به خارج از استان سفر کرده‌اند.

موسوی با بیان اینکه مدیریتی که به دنبال منافع شخصی و گروهی و در جهت فرصت طلبی و کارشکنی باشد به درد اهالی تئاتر اهواز نمی‌خورد، اظهار کرد: فضای ناسالمی که به علت حذف رقیب، ایجاد روابط به جای ضوابط و باند بازی های معمول به وجود آمده، جایی برای ظهور استعدادهای جوان نمی‌گذارد و حضور اغلب هنرمندان خوش نام تئاتر استان را در عرصه فعالیت‌های درون استانی و جشنواره تئاتر استان روز به روز کم رنگتر می‌کند.

وی از راهکارهای پیشنهادی برای رفع مشکلات هنرمندان تئاتر اهواز، علاوه‌بر وجود مدیری دلسوز و متعهد، به حمایت و پشتیبانی همه جانبه مسئولان امر در راستای زدودن رنگ محدودیتها و محرومیتها از چهره تئاتر شهر اهواز، اشاره کرد و افزود: همین کمبودها و شاید به جرات بتوان گفت در بسیاری موارد، نبودها، خود یکی از عمده دلایلی است که سیستم مدیریتی تئاتر را با مشکلات عدیده در تصمیم گیری ها و هماهنگی ها مواجه می کند که به عنوان مثال می توان به نبود فضای مناسب و کافی برای تمرین گروه های نمایشی اشاره کرد که خود مشکلی است برای راضی نگه داشتن همه گروه هایی که برای فعالیت خود نیاز به مکان تمرین دارند.

موسوی در پایان سخنانش ضمن آرزوی موفقیت برای مدیریت جدید تئاتر اهواز، ارتقا کیفی و کمی مجموعه تئاتر اهواز را در گرو مدیریتی قاطع و کارآمد و همچنین اتحاد و همدلی مدیران و هنرمندان و ایجاد فضایی سالم به دور از هر گونه حاشیه و براساس ضابطه و برنامه دانست.
 

کد خبر 2108965

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha