به گزارش خبرگزاری مهر، محمد دلبری در آیین افتتاح و آغاز به کار هسته گزینش شهرداری قم به تبیین نقش نیروی انسانی در ارتقاء و تعالی سطح سازمان پرداخت و اظهار داشت: موضوع نیروی انسانی و توجه به این سرمایه های بزرگ در همه سازمان ها و مجموعه هایی که نیروی انسانی بخشی از آن کار را بر عهده دارد موضوعی پذیرفته شده و اثبات شده است.
وی ادامه داد: حرکت به سمت تبدیل نیروی انسانی به منابع انسانی و منابع انسانی به سرمایه انسانی در سازمان های پیشرو و سازمان های متعالی جزء اولین اقداماتی است که باید انجام شود.
شهردار قم در ادامه به تشریح نگاه به نیروی انسانی از ابتدای پیدایش بشر تاکنون پرداخت و ادامه داد: در دوران جدید با برنامه ریزی هایی که در خصوص نیروی انسانی انجام می‌شود این منابع به عنوان سرمایه های سازمان در نظر گرفته شده و توجه به آن یکی از مهمترین راه های تعالی و پیشرفت سازمان است.
دلبری افزود: برای رسیدن به سازمان های متعالی باید نیروهای متعالی داشته باشیم که کارهای بزرگی را در مجموعه مدیریتی انجام می‌دهند.
وی با اشاره به اینکه مدیریت شهری و شهرداری یکی از سازمان هایی است که می توان گفت انسان محور است و عمده کارهای آن توسط نیروی انسانی انجام می شود بیان داشت: در بسیاری از سازمان ها و شرکت ها اکثر کارها را می‌توان ماشینی و سیستماتیک کرد ولی در مدیریت شهری کمرین میزان ماشینی کردن کارها را را می‌توان متصور بود. چون در اکثر کارهای شهرداری نقش نیروی انسانی نقشی انکار ناپذیر است و لذا مسئولیت مدیران سازمان را در بهبود عملکرد منابع انسانی چندین برابر می‌کند.
شهردار کلانشهر قم با تاکید بر اینکه مهمترین عامل برای تعالی یک سازمان نیروی انسانی آن است ابراز داشت: نکته ای که باید به آن توجه داشت این است که هر نیرویی منابع نیست و هر منابعی سرمایه نیست، برای تعیین کارایی افراد و بهره وری آن باید بتوانیم نظام مدیریت و ارزیابی عملکرد درست و منطبق با علم را در مجموعه مستقر کرده و پس از آن باید برای نگه داشتن این سرمایه ها هر کاری که می توانیم انجام دهیم.
دلبری افزود: اگر ما به موضوع نیروی انسانی به اندازه سرمایه های مادی و جسمانی که در اطراف خود داریم توجه کنیم در ان صورت اقدامات خوبی را برای آموزش و رفع دغدغه های مادی آنها برنامه ریزی و اجرا خواهیم کرد و هر چه برای نیروهای انسانی سرمایه در این زمینه سرمایه گذاری کنیم می توانیم خروجی و بهره وری بهتر و بالاتری را از آن ها داشته و در نتیجه بهره وری سازمان را ارتقا دهیم.
وی گفت: یکی دیگر از اقدامات سازمان متعالی این است که باید نیروی انسانی خود را با آموزش ارتقا داده و از هر کدام از آنها یک سرمایه بسازد. اگر به نیروی انسانی چه در بعد آموزش و چه در بعد معیشت رسیدگی کنیم آنها نیز ارتقا یافته و ارزشمند می شوند و برای سازمان سرمایه محسوب می‌شوند.
شهردار قم با تاکید بر اینکه شناسایی افراد و ویژگی‌های آنها از وظایف هسته‌های گزینش است ابراز داشت: با عنایت دولت دهم موافقت ایجاد هسته گزینش برای شهرداری قم به صورت مستقل از مجموعه استانداری اخذ شد و این هسته از امروز کار خود را به صورت رسمی آغاز خواهد کرد.
دلبری ادامه داد: این کار بسیار بزرگ برای همکاران خدوم در مجموعه شهرداری شکل گرفته و یکی از دغدغه‌هایی که مربوط به استخدام و وضعیت آنها بود امروز با آغاز به کار این هسته رفع خواهد شد و به امید خدا این کار منجر به تعالی مجموعه مدیریت شهری قم خواهد شد و ما با راه اندازی این هسته گزینش با یک دلگرمی بیشتری مابقی مراحل را از آموزش پرسنل تا رفع دغدغه های شخصی آن ها را طی خواهیم کرد.
وی گفت: اگر دغدغه نیروها رفع نشود آنها نمی‌توانند دغدغه های مردم را رفع کنند، در سیستم مدیریت شهری کسی که می خواهد دغدغه های متفاوت مردم را رفع کند باید خودش دغدغه ای نداشته باشد و این که امروز همکاران ما در قم جزء سالمترین همکاران در کل شهرداری‌ها هستند و کمترین تخلفات را دارند به دلیل اعتقادات دینی و دوم اقداماتی است که برای رفع دغدغه های آنان انجام شده است.
شهردار کلانشهر قم در پایان خاطر نشان کرد: امیداریم با رفع مشکلات نیروهای شهرداری گامی در رفع دغدغه های مردم برداریم و میزان رضایتمندی را در بین شهروندان شهر کریمه اهل بیت(س) افزایش دهیم.
تصویب ایجاد هسته گزینش شهرداری قم مهر تاییدی بر صلاحیت و کارآیی بالای آن است
معاون استاندار قم نیز در این جلسه تصویب ایجاد هسته گزینش در شهرداری قم را نشانگر صلاحیت و کارایی بالای آن ذکر کرد.
حجت الاسلام والمسلمین عرب انصاری با بیان اینکه اولین گزینشگر عالم خداوند است، اظهار داشت: خداوند متعال در مورد بشر نخستین انسان را که حضرت آدم بود مورد انتخاب خداوند قرار گرفت و متعاقب او همه پیامبران دیگر برگزیده و انتخاب شدند.
وی با بیان اینکه انتخابگری از سنت‌های الهی است بیان داشت: نه تنها در مورد پیامبران و ائمه(ع) این انتخاب صورت گرفت بلکه از دیدگاه فقهی ما هرکس در جامعه اسلامی می خواهد مسئولیتی را عهده دار شود باید ابتدا گزینش و انتخاب شود و باید برای انتخاب او معیارهایی لحاظ شود.
معاون امنیتی استاندار قم ادامه داد: در انتخاب مراجع تقلید، امامان جمعه و جماعت، قضات، فقها و... این مسئله صدق می‌کند و معیارها و ویژگی‌هایی برای گزینش آنها ذکر شده است.
عرب انصاری گفت: این موضوع در مورد کسانی که می خواهند در جامعه منشا اثر باشند نیز صدق می‌کند و باید معیارها و ضوابطی برای به کار گیری آنها لحاظ شود و در واقع می توان گفت بنیان این تفکر بنیاد دینی، اسلامی و فقهی است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر اینکه دلائل دینی، عقلی و منطقی فراوانی برای گزینشگری وجود دارد بیان داشت: امام راحل در این باره فرموده اند « دولتمردان در گزینش همکاران به کاردانی و تعهد آنان در بهتر خدمت کردن به کشور و توجه به منافع ملت تکیه کنند تا در نزد حق تعالی و ملت رو سفید باشند».
معاون امنیتی استاندار قم به تاکید مقام معظم رهبری بر گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق مسئولان اشاره کرد و ابراز داشت: با توجه به این مسائل قانون گزینش در مجلس شورای اسلامی تصویب می شود و این قانون ملاک عمل قرار می گیرد. از نظر منطقی نیز نظام جمهوری اسلامی ایران یک نظام دینی است که بر پایه آرای مردم استوار است و مردم در دریافت خدمات استحقاق قطعی دارند و ما موظف هستیم بهترین نوع خدمت را به این ملت شریف ارائه دهیم، بنابراین حتماً باید در انتخاب کارگزاران دقت و توجه فراوان داشته باشیم.
انصاری ادامه داد: وظیفه اصلی ما در انتخاب ها انتخاب اصلح است و این مهم موجب شده آفت هایی که در نظام اداری ما بوده به حداقل برسد و سوء مدیریت ها کاهش یابد و همه این دستاوردها به واسطه حضور جدی هسته های گزینش در صحنه است والا بنای دشمن بر این بود که پایه های مدیریتی را در نظام جمهوری اسلامی ایران سست کرده و مردم را به آن بی اعتنا و ناباور کنند.
وی افزود: این اعتماد سنگین که امروز بین مردم و مسئولین وجود دارد به جهت این است که آنجایی که مردم دست به انتخاب زدند انتخاب درستی انجام داده اند و این نظام بر مبنای نظر و رای مردم اداره می شود.
معاون امنیتی استاندار قم در پایان ضمن تقدیر از اعتماد شورای عالی گزینش، نهاد ریاست جمهوری و وزارت کشور به شهرداری قم برای ایجاد هسته گزینش مستقل ابراز داشت: این اعتماد بیانگر این است که شهرداری قم هم ظرفیت و هم صلاحیت بالایی دارد و پیگری‌های موثر شهردار در تحقق این امر کاملا موثر بود و ما از این اقدام تشکر کرده و استقبال می‌کنیم و برای همکاران در این عرصه آروزی توفیق الهی و موفقیت در خدمت داریم.
نظر شما