به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی، دغدغه جامعه پرستاری را مشابه وزیر جدید بهداشت، رسیدگی به مشکلات نظام سلامت و دغدغه های مردمی در این حوزه خواند و افزود: طبیعتاً موانعی برای رفع این دغدغه های مردمی در نظام سلامت وجود دارد که حل آنها مستلزم همکاری جدی و بین بخشی تمام مجموعه نظام سلامت است.
وی با نگاهی نظامند و سیستماتیک، نظام سلامت را به سه بخش ساختار، فرایند و برآیند تقسیم بندی کرد و ادامه داد: برای آنکه دغدغه مشترک جامعه پرستاری و وزیر بهداشت که سلامت مردم است تحقق یابد باید روی این 3 جزء به شکل مجزا کار کرد.
رئیس دانشکده پرستاری بقیه الله اضافه کرد: در بحث ساختار یا اصطلاحاً ورودیهای نظام سلامت باید دقت نظر صورت گیرد که بخشی از این ساختار فراسازمانی و خارج از حوزه تصمیم گیری نظام سلامت است و مربوط به دولت، اعتبارات، منابع و سایر وزارتخانه ها و دستگاههایی است که ممکن است روی عملکرد نظام سلامت تإثیرگذار باشند.
وی افزود: منتهی آنچه مربوط به نظام سلامت و در محدوده تصمیم گیری وزیر بهداشت است مربوط به خود ساختار نظام سلامت است. در این بخش انتظار است که مجموعه ورودیهای نظام سلامت که به شکل پتانسیل های بالفعل و بالقوه هستند همزمان دیده شود.
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، شاکله نیروی انسانی نظام سلامت را مجموعه ای از تخصص های مختلف برشمرد و گفت: بخش قابل توجه ای از این نیروی انسانی با حدود 60 درصد در بخش سلامت مربوط به پرستاران است. جامعه پرستاری در واقع نیرویی هدفمند و متخصص و در عین حال ارزان قیمت و در دسترس است.
وی افزود: البته تمام این ویژگیها باید در همه اعضای نظام سلامت وجود داشته باشد اما مزیت نسبی و برتر پرستاران دقت و تعهد است. همچنین جامعه پرستاری می تواند، خدمات مراقبتی و پرستاری و حتی خدمات مشابه مربوط به سایر رشته های علوم پزشکی را به شکل ارزان قیمت و با کیفیت ارائه دهد.
خدمات پرستاران فقط به بیمارستانها بسنده شده است
عبادی اضافه کرد: خصیصه دیگری که رشته پرستاری دارد این است که آنها به علت نظام آموزشی و سبک آموزشی که دارند، می توانند خدماتشان را علاوه بر چارچوبهای بیمارستانی که متأسفانه درکشور ما فقط به همین خدمات بسنده شده است، در پیشگیری سطح اول و در سطح جامعه به شکل مناسبی ارائه دهند. در حالی که اگر از این پتانسیل به درستی در پروژه های عظیم نظیر پزشک خانواده استفاده شود می توان خدمات بهینه و ارزان قیمت را در دسترس همگان قرار داد.
وی افزود: جامعه پرستاری با بالغ بر 200 هزار نفر جمعیت و اختصاص بالغ بر 160 دانشکده پرستاری دولتی و غیر دولتی، فضای عظیمی از نیروی انسانی را در اختیار وزارت بهداشت و نظام سلامت قرار داده است. اگر در ساختار نظام سلامت از این پتانسیل بزرگ به درستی بهره گیریم طبیعتاً در فرایند و برآیند نظام سلامت نیز استفاده بهینه از این ساختار، بسیار کمک کننده است.
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، اجرای قوانین و مصوبات ابتر مانده در حوزه پرستاری را یکی از مهمترین خواسته های جامعه صبور و تأثیرگذار پرستاری در کشور عنوان کرد و گفت: قوانین مترقی و خوبی در مورد جامعه پرستاری در مجلس پیش بینی و تصویب شده است و توسط دولت گذشته ابلاغ شده است اما اجرای بخشی از این مصوبات هنوز ابتر و عقیم مانده است.
وی قانون ارتقای بهره وری و قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را از جمله قوانین مذکور خواند و گفت: علی رغم اینکه نزدیک به دو سال است که این قانون اجرا می شود اما هنوز تمام مواد و بندهای آن عملیاتی نشده است یا قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری هنوز به طور کامل و جامع اجرایی نشده است در حالی که اگر این قانون به درستی پیاده سازی شود،می تواند بار انگیزشی مناسبی برای جامعه پرستاری به همراه داشته باشد و بازتاب آن را در نظام سلامت و رضایتمندی مردم از حوزه سلامت شاهد باشیم.
عبادی ادامه داد: در 10 سال گذشته پرستاران از طریق راههای مدنی نظیر تشکیل سازمان نظام پرستاری و انجمنهای علمی و صنفی در جهت تحقق خواسته ها و مطالباتشان گام برداشته اند و در همین راستا قوانین و مصوبات بسیار خوب و راهگشایی نیز برای حوزه پرستاری تصویب شده است و به نظر می رسد الان نوبت نظام سلامت و مقام محترم وزارت بهداشت است که این قوانین را اجرایی کند.
نظر شما