به گزارش خبرنگار مهر، امرالله فلاح زاده، پيش از ظهر امروز در جمع نمايندگان و كارفرمايان استان يزد اظهار داشت: وجود جامعه كارگري گسترده در استان يزد، چاره انديشي و تدبير براي رفع مشكلات اين قشر همچنين برنامه ريزي براي استفاده از اين ظرفيت بالا را ضروري مي كند.
وي يادآور شد: در حال حاضر استان يزد داراي بيش از 10هزار واحد توليدي در بخش‌هاي صنعت، معدن، كشاورزي و... است و به توليد محصولات و كالاهاي اساسي و مورد نياز كشور مشغول است.
فلاح‌زاده بيان داشت: استان يزد از جمله استانهاي صنعتي كشور محسوب مي‌شود كه داراي 290 هزار كارگر در بخش توليد است.
مديركل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان يزد با تاكيد بر نشستهاي سه‌جانبه ميان كارگران، كارفرمايان و مسئولان استان يزد، افزود: منطقي ترين و بهترين گزينه در جهت رفع مشكلات جامعه كارگري، نشست سه جانبه گرايي است و برخي از اقدامات انجام شده در حوزه روابط كار بين اداره كل در راستاي تامين و گسترش رفاه حال كارگران بوده و اين مسير ادامه خواهد داشت.
فلاح زاده يادآور شد: برنامه هاي بسيار خوبي در راستاي گسترش رفاه كارگران از جمله طرح بزرگ پزشك خانواده، گسترش امكانات درماني و ارائه خدمات بيمه اي در چند سال اخير انجام شده است كه نسبت به ساير استانها بي نظر بوده است.
وي با تاكيد بر اينكه مطابق قانون همكاري و نظارت بر امور رفاهي كارگران، پيگيري و مراقبت در جهت حسن اجراي مقررات قانون كار، پيگيري براي ايجاد و افزايش تشكلات كارگري از جمله وظايف نمايندگان كارگري به شمار مي رود، افزود: پيگيري مطالبات كارگران مطابق قانون به هيچ عنوان نبايد موجب كسر حقوق و يا كسر اضافه كار و يا ايجاد شرايط سخت كاري براي نمايندگان كارگران شود.
فلاح زاده تصريح كرد: خوشبختانه با توجه به تعامل بسيار خوب اعضا با كارگران و مسئولان كمترين مشكل و چالش را در حوزه تشكلات كارگري و كارفرمايي داريم و همه مطيع قانون و حافظ منافع جامعه كارگري هستيم.
در ادامه اين نشست مدير روابط كار اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان يزد با اعلام ديدگاه‌هاي خود در خصوص تشكلات كارگري و كارفرمايي مطالبي را عنوان كرد.
علي شيخي اظهار داشت: آشنايي كامل با مجموعه قوانين آيين دادرسي كار و مقررات جاري در مجامع حل اختلاف نياز اساسي و پايه براي اعضاي هيئت هاي تشخيص و حل اختلاف است و در اين راستا مقرر شده تا با برگزاري جلساتي از اين نمونه، ضمن آموزش قوانين كار و تامين اجتماعي در خصوص آخرين نكات و دستورالعملهاي جديد به سئوالات و ابهامات موجود، اطلاع رساني لازم صورت پذيرد.
شيخي اظهار داشت: خوشبختانه استان يزد از جمله استانهاي برتر كشور در زمينه كاهش اين مشكلات مطرح بوده و هست و چنانچه مشكلي هم تاكنون رفع نشده به دليل مسائل قانوني و اداري است كه پيگيري خواهيم كرد.
مدير روابط كار در ادامه با تاكيد بر گسترش تشكلهاي قانوني كارگران گفت: در شرايطي كه قانون از توسعه تشكلهاي كارگران حمايت مي كند بايد بستر لازم براي توسعه تشكلهاي كارگري فراهم شود اما چنانچه به دليل برخي از مسائل داخلي انگيزه كارگران براي حضور در اين تشكل ها كمرنگ شود.
شيخي اظهار اميدواري كرد: مجمع نمايندگان كارگران، كانون هاي انجمن صنفي كارگران و شوراهاي اسلامي كار استان يزد با هوشياري و دقت بيشتري نسبت به اين مسائل در عرصه دفاع از حقوق قانوني كارگران حضور داشته باشند.
نظر شما