استخدام غیر قانونی در شهرداری اهواز/ لزوم استفاده از بازنشسته ها در اتاق فکر

به گزارش خبرنگار مهر، حسین حیدری عصر امروز دوشنبه در نطق پیش از دستور جلسه علنی شورای شهر اهواز بیان کرد: یکی از مولفه های توسعه، داشتن نیروی انسانی کارآمد است.

وی افرود: معتقدم اگر در مدیریت شهرداری مولفه نیروی انسانی کارآمد مد نظر قرار نگیرد شهرداری به توسعه پایدار نخواهد رسید و شهرداری ها از نیروی انسانی کارآمد بهره لازم را نبرده اند.

عضو شورای شهر اهواز با بیان اینکه  70 درصد نیروهای شهرداری ها زیردیپلم، هشت درصد لیسانس و بالاتر و 22 در صد هم دیپلم و فوق دیپلم هستند، اضافه کرد: باید برای اصلاح ساختار نیروی انسانی در شهرداری چاره ای اندیشیده شود و با اتخاذ سیاست هایی در جهت جداسازی نیروی ناکارآمد اقدام کرد.

حیدری با اشاره به پیاده سازی سیاست تشویقی در تعدیل نیرو بیان کرد: اصلاح ساختار شهرداری باید با توافق شهردار باشد و و متخصصین براساس ضابطه و برنامه ریزی دقیق جذب شوند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود عنوان کرد: نگاه به بازنشسته به عنوان نیرویی که قابلیت کاری ندارد و فسیل شده باید تغییر کند در حالی که در تمام دنیا نگاهی که به بازنشسته وجود دارد در ایران نیست و باید بازنشستگان در بدنه شهرداری مورد بهره مندی قرار گیرند.

عضو شورای شهر اهواز بیان کرد: باید برای شهردای اتاق فکر تشکیل شود و از نیروهای بازنشسته کارآمد در شهرداری استفاده شود.

حیدری در بخش دیگری از اظهارات خود به معضل فاضلاب در اهواز اشاره و تصریح کرد: چند سالی است که توافقنامه شهرداری و آبفا در خصوص فاصلاب و جمع آوری آبهای سطحی اجرا نمی شود و شهرداری در طرح لایروبی مشارکت نمی کند در حالی که باید به این کار ملزم شود چون این مثل یک مسکن عمل می کند.

وی با اشاره به استخدام غیرقانونی در شهرداری با دور زدن قانون عنوان کرد: در سه ماهه اول بدون هیچ گونه نظارتی تا سقف 20 نفر در سازمانهای مختلف شهرداری نیرو جذب شده است و این مسئله باید پیگیری و به اطلاع شهردار برسد.