پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۲۶ بهمن ۱۳۹۲، ۱۳:۴۷

رستم زاده:

ایجاد فضای رقابتی بین کارکنان دستگاههای دولتی ارتقاء ساختار را در پی دارد

کرج - خبرگزاری مهر: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار البرز گفت: ایجاد فضای رقابتی بین کارکنان دستگاههای دولتی زمینه رشد و توسعه را در پی دارد و مدیران دستگاههای دولتی باید روش های رقابت را در مجموعه های خود اعمال کنند.

شاهپور رستم زاده در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان این مطلب افزود: بر اساس بررسی های انجام شده برخی از کارکنان ادارات انگیزه کافی برای کارکردن ندارند و این مشکل با بهبود وضعیت فضاهای کاری باید برطرف شود.

رستم زاده تصریح کرد: در حال حاضر رویه اشتباه پُر کردن ساعات کاری توسط کارمندان ادارات معضل بزرگی است و همین امر موجب بی انگیزگی در بین کارکنان یک مجموعه را فراهم می آورد.

معاون توسعه مدیریت منابع انسانی استاندار یادآور شد: یکی از مولفه های مورد نظر دولت یازدهم پویا کردن دستگاههای دولتی برای رسیدن به توسعه پایدار است.

وی افزود: مدیران ارشد دستگاههای دولتی باید نظارت های مستمری بر روند کاری کارکنان خود داشته باشند و فعالیت های آنها را مورد ارزیابی قرار دهند.

این مسئول خاطرنشان کرد: ارزیابی و نظارت مدیران بر روند کاری کارکنان می تواند فرایند کاری سازمان مربوطه را مورد سنجش قرار دهد و همچنین اگر امنیت شغل کارکنان فراهم باشد می توان شاهد بهره وری بهتر در زمینه های مختلف باشیم.

رستم زاده در پایان افزود: مدیران کل استانی باید فضای رقابتی را برای کارکنان مجموعه خود فراهم کنند و ضمن شناسایی نیروهای توانمند موجبات پیشرفت کیفی سازمان و همچنین دستیابی به اهداف را فراهم آورند.

کد خبر 2236291