به گزارش خبرنگار مهر، سید حسن هفده‌تن ظهر امروز در همایش "مدیران کل اجرایی، معاونان و رؤسای روابط کار سراسر کشور" در هتل پیروزی اصفهان با اشاره به آسیب شناسی در حوه روابط کار اظهار داشت: هزینه های ناشی از حوادث کار دو درصد بین‌المللی است به گونه‌ای که حتی با کوچک‌ترین ظرفیت اقتصادی سالانه بیش از 30 میلیارد تومان هزینه صرف حوادث کار می شود.
وی با بیان اینکه 130 هزار حادثه ناشی از کار در سال 92 داشتیم که بیش از یک هزار و 800 مورد به فوت منجر شده است، گفت: نجات انسان‌ها و ایمنی محیط کار باید بزرگ ترین رسالت و دغدغه ما قرار بگیرد که این موضوع مهم ترین اصل در عرصه روابط کاری است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: در طول سه دهه گذشته شاهد کاهش امنیت شغلی نیروی کار و امنیت سرمایه‌گذاری بوده‌ایم به گونه‌ای که اکنون بیش از 90 درصد قراردادهای کار به شکل موقت است و این در حالی ست که در 35 سال گذشته این امر برعکس بوده است.
وی اضافه کرد: هنوز نتوانسته‌ایم رقابت صحیحی برای جذب سرمایه‌گذاران ایجاد کنیم و به همین دلیل اقتصاد ما بسیار کوچک مانده و این در حالی است که با بزرگ شدن اقتصاد به دلیل تعادل میان عرضه نیروی کار و تقاضای نیروی کار بسیاری از مشکلات روابط کاری رعایت می‌شود.
هفده‌تن با بیان اینکه متناسب با رشد تصویب آیین نامه ها و احصای قوانین و مقررات شاهد کاهش مطلوب حوادث ناشی از کار نبوده‌ایم، گفت: این موضوع بیانگر این است که آیین‌نامه و مقررات به تنهایی نمی‌تواند سبب بهبود اوضاع کسب و کار شود.
وی اضافه کرد: مخفی‌کاری و عدم شفافیت دستگاه‌های دولتی در ارائه آمار‌ها سبب بروز خطاهایی در ایجاد این امنیت شده است و این در حالی است که دستگاه‌های دولتی و ستادی باید به جای تصدیگری بیشتر به سیاست‌گذاری بپردازند.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر تقویت تشکل های کارگری بیان داشت: در دوره‌های قبلی به شدت از تشکل‌های کارگری غفلت شده و اگر این تشکل‌ها تقویت شوند، بسیاری از این مشکلات برطرف شده و دیگر شاهد بروز چنین معضلاتی نخواهیم بود.
وی اضافه کرد: همه کارفرمایان باید در حوزه روابط کار از همه توقع داریم که آینده‌نگری، پیش‌بینی و پیشگیری را در دستور کار خود قرار بدهند تا بیش از اینکه حادثه‌ای اتفاق بیفتد از بروز مشکل جلوگیری شود.
هفده‌تن ادامه داد: اگر نگاه‌های تحقیر‌آمیز از روی کارگران برداشته شود خلاقیت هایی از این صنف شاهد خواهیم بود که موجب می شود کارفرمایان به دنبال جذب کارگران خلاق باشند.
نظر شما