معاون سیاسی و اجتماعی فرمانداری رفسنجان معرفی شد

به گزارش خبرنگار مهر، فرماندار ویژه شهرستان رفسنجان عصر دوشنبه در آیین تودیع و معارفه معاون سیاسی و اجتماعی فرمانداری رفسنجان با تبریک اعیاد شعبانیه اظهار داشت: در مجموعه مدیریتی فرمانداری از حضور ارسلان در سمت معاون سیاسی اجتماعی استفاده خواهیم کرد که فرزند شهید، دارای سوابق مدیریتی در مجموعه دانشگاه ولی عصر (عج)، عضو هیئت علمی و از چهره های بسیار خوب فرهنگی، اجتماعی و سیاسی و اجرایی شهرستان است.

حمید ملانوری در بخش دیگری از سخنان خود از زحمات محمدی بهجت تشکر کرد و گفت: تلاش داریم تا از توان و تلاش وی در مجموعه فرمانداری در سمت مسئول امور اداری و مالی فرمانداری استفاده کنیم.

وی ادامه داد: اداره امور اداری ومالی فرمانداری در حد یک معاونت کار دارد امیدوارم با توان مدیرتی که از محمدی بهجت سراغ داریم به کمک بیایند تا بخش اداری و مالی ساماندهی شود.

فرماندار رفسنجان تصریح کرد: فرمانداری یک جایگاه حکومتی و در حقیقت نماینده عالی دولت و از طرفی فرمانداری ویژه است و این امر با توجه به ویژگی های شهرستان معرفی شده است و همکاران باید به حد واندازه شهرستان تلاش کنند.

ملانوری اضافه کرد: امروز همه مسئولین شهرستان باید تلاش کنیم تا اتفاقات خوبی در شهرستان بیفتد و کارنامه خوبی را به مردم ارائه دهیم.

در ادامه معاون سابق سیاسی فرمانداری رفسنجان خدمت به ارباب رجوع و پیگیری کارهای آنان را از نعمت های خداوند به مسئولین دانست و گفت: درخواستهای مردم به عنوان ارباب رجوع را باید به عنوان نعمتهای خدا نسبت به خود بدانیم و هرکس این دیدگاه را داشته باشد اجر و پاداشی نزد خداوند دارد.

علی محمدی بهجت تغییر و تحولات را لازمه یک نظام سیاسی پویا دانست و افزود: از همکاری و همراهی تمامی کارکنان و بخشداران در 20ماه تصدی پست معاونت سیاسی و هفت ماه سرپرستی فرمانداری تشکر و قدردانی می کنم.

لزوم پرهیز از سیاسی کاری

معاون جدید سیاسی و اجتماعی فرمانداری رفسنجان نیز در سخنانی گفت: مدیر موفق کسی است که وقتی در چهره کارمند اداره خود نگاه می کند چهره فرزند خود را ببیند.

محسن ارسلان با تیریک اعیاد شعبانیه شروع بکار خود را در روز میلاد حضرت ابوالفضل (ع) را به فال نیک گرفت و ابراز داشت: همه ما کارمند دولت هستیم هر کدام دارای سلایق حزبی و جناحی خاص بوده و نباید در اداره نگاه سیاسی داشته باشیم بلکه باید نگاه حاکمیتی داشته باشیم.

ارسلان با بیان اینکه مجموعه ای موفق است که دارای چهار ویژگی صداقت، پاسخگویی، اعتماد و مدیریت مناسب باشد، یادآور شد: زمانی که کارمندان با تعامل و همراهی و همفکری یکدیگر در اداره ای باشند و یاور یکدیگر در مجموعه باشند قطعا آن مجموعه پیشرفت خواهد کرد.