به گزارش خبرنگار دانشگاهي "مهر"، در حال حاضر يكي از اساسي ترين مشكلات آموزش عالي در ايران و بسياري از كشورهاي جهان، توسعه و رشد كيفي سرمايه انساني است، كه نسبت به گذشته بسيار با اهميت تر شده است. تا آنجا كه از نظر تاريخي بررسي شده است، در گذشته جوامع از نظر پيشرفت علمي و تحقيقي و فني و حتي پيشرفتهاي اجتماعي در طول چند دهه و حتي چند قرن نسبتا ثابت مي ماندند.
بنابراين دانش و مهارت هاي آموخته شده در زمان تحصيلات دانشگاهي و در سنين جواني، مي توانست نيازهاي يك فرد در طول زندگي او را برآورده ساخته و براي او مفيد واقع شود، اما در دهه هاي اخير ديگر اين شرايط وجود ندارد و نمي توان تصور كرد كه محدود كردن كسب مهارت هاي لازم در كليه امور و حرفه ها و افزودن دانش تخصصي به يك دوره معين از زندگي مثلا در جواني و يا دوره تحصيل در دانشگاه امكان پذير باشد.
وقوع تحولات عظيم تكنولوژيك و فن آوري هاي سودمند در شيوه هاي تدريس، رشد سريع روشهاي تحقيقاتي و پژوهشي و ضرورت به هنگام بودن علمي دانش آموختگان از جمله عواملي است كه ضرورت آموزش و فراگيري مستمر اعضاي هيات علمي را ملموس مي سازد |
پديده شگفت انگيز انفجار اطلاعات و تعداد بيشمار و روزافزون داوطلبان دانشگاهها و انتظارات متفاوت آنها در مقاطع مختلف دانشگاهي، همچنين نياز اساتيد و اعضاي هيات علمي به افزايش دادن سطح دانش خويش و وقوع تحولات عظيم تكنولوژيك و فن آوري هاي سودمند در شيوه هاي تدريس و رشد سريع روشهاي تحقيقاتي و پژوهشي و ضرورت به هنگام بودن علمي دانش آموختگان از جمله عواملي است كه ضرورت آموزش و فراگيري مستمر اعضاي هيات علمي را ملموس مي سازد.
اهميت اين مسئله از اين جهت مورد توجه است كه اين گروه، ارزشمندترين و اساسي ترين منابع علمي هر جامعه و مراكز علمي و دانشگاهي هستند و لذا اقدام در جهت افزايش كيفيت علمي و توان مطالعاتي آنها بهترين معيار براي تشخيص، توجه و عنايت نظام آموزش عالي به موضوع كيفيت است.
مطالعه تجربيات جهاني نشان مي دهد كه طيف وسيعي از راهبردها و روشهاي ارتقاء سطح علمي و تخصصي وجود دارند كه بسياري از آنها ماهيت گروهي و كم هزينه داشته و مي توان با انجام مطالعات لازم در نوع پياده كردن آنها و انطباق و سازگاري و علمي بودن، آنها را در شرايط مكان و زمان در اين كشور بررسي كرد |
در ايران نيز، مسئولين و سياستگذاران نظام آموزش عالي اقدام به اتخاذ تدابير و تمهيدات برنامه هاي گوناگون براي ارتقا توان علمي و تخصصي اعضاي هيات علمي دانشگاهها كرده اند. اين برنامه ها و تدابير عمدتا مبتني بر رشد فردي و تخصصي اساتيد است كه در قالب فراهم آوردن امكانات براي ادامه تحصيل رسمي اعضاي هيات علمي و فرصتهاي مطالعاتي كوتاه مدت و بلند مدت و حضور در كنفرانس هاي علمي و تخصصي بين المللي و مشاركت در سمينارها و كارگاههاي آموزش بوده است. علاوه بر اين موارد، از برخي روش هاي راهبردي و علمي و در سطح محدود نيز براي ارتقا سطح علمي اساتيد استفاده شده است.
از سوي ديگر، مطالعه تجربيات جهاني نشان مي دهد كه طيف وسيعي از راهبردها و روشهاي ارتقاء سطح علمي و تخصصي وجود دارند كه بسياري از آنها ماهيت گروهي و كم هزينه داشته و مي توان با انجام مطالعات لازم در نوع پياده كردن آنها و انطباق و سازگاري و علمي بودن، آنها را در شرايط مكان و زمان در اين كشور بررسي كرد.
....................................
مجله رويش - شماره 8 و 9 - مقاله گسترش مراكز دانشگاهي بستري براي رشد و توسعه مبتني بر دانايي با نگاهي به سند چشم انداز جمهوري اسلامي ايران - سيد علي حسيني كارشناس ارشد مديريت (با تلخيص)
نظر شما