دكتر جباري در گفتگو با خبرنگار دانشگاهي "مهر" در مشهد بيان كرد: كارآفريني يعني ايجاد خدمت جديد با استفاده از خلاقيت، نوآوري، تشخيص فرصت ها و پذيرش خطر بطوريكه از ديد دانشگاه يك دانش آموخته بتواند زمينه جديد كار را فراهم و منافع اقتصادي و اجتماعي را ايجاد كند.
وي اظهار داشت: وظيفه ما گسترش و توسعه كارآفريني با هدف بالا بردن اطلاعات و توان بالقوه دانشجويان است تا بتوانند در جهت كارآفريني هدايت شوند و به اين منظور هسته هاي كارآفريني در 11 دانشكده اين دانشگاه تاسيس شده كه هر كدام يك سرپرست دارند. به تعداد گروههاي آموزشي نيز عضو هيات علمي به اين منظور وجود دارد.
استاد دانشگاه فردوسي مشهد افزود: با مشاركت دانشجويان انجمن هاي كارآفريني در دانشكده هاي مختلف دانشگاه فردوسي مشهد راه اندازي مي شوند.
وي يادآور شد: در زمينه گسترش و ترويج فرهنگ كارآفريني در دانشگاه فردوسي مشهد نشريه اي به نام "ارزش آفرين" به صورت فصلنامه منتشر مي شود كه مي تواند عاملي براي ايجاد روحيه و انگيزه در دانشجويان باشد. ضمن اينكه به منظور ارتباط بيشتر دانشگاه با صنعت و جامعه مركز كارآفريني دانشگاه فردوسي مشهد در نظر دارد شركت هايي را كه به صورت مشترك توسط اسايتد و دانشجويان تشكيل مي شود مورد حمايت قرار دهد تا دانسته هاي علمي به صورت دستاورد علمي به صنعت و جامعه رسوخ كند.
جباري تصريح كرد: با توجه به روند برنامه هاي دولت به سمت كوچك سازي بدنه دولت و سپردن بسياري از فعاليتها به بخش خصوصي امكان استخدام دانش آموختگان كاهش مي يابد ولي از سوي ديگر صنايع كشور به سمت علمي تر شدن و رقابت با صنايع خارجي گام بر مي دارند.
وي افزود: دانشگاه با هدف تشويق دانشجويان براي حركت به سمت كارآفريني و ايجاد شغل مناسب اميد دارد كه موسسات، شركت ها، كارخانجات و صنايعي كه توسط فارغ التحصيلان در آينده داير مي شود، بتواند بخشي از نيازهاي آتي جامعه را پاسخگو باشد. بنابراين كارآفريني مي تواند توقع فارغ التحصيلان را نسبت به مشاغل دولتي كاهش و فعاليت هاي اقتصادي و صنعتي خصوصي را افزايش دهد.
نظر شما