به گزارش خبرنگار مهر، محمد علی دریک پیش از ظهر چهارشنبه در همایش تجلیل از بهورزان نمونه خرم آباد با اشاره به اینکه ما به دنبال احیاء هویت فردی و دانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی استان هستیم، اظهار داشت: این امر که امور عمومی یا مالی یک شبکه بهداشت همه کاره شود درست نیست و به معنای کشتن انگیزه و بی هویتی مجموعه است.
وی با بیان اینکه حداقل تا زمانیکه من هستم تغییر جایگاه به هر شکل و هر عنوانی اتفاق نمی افتد، تصریح کرد: اجازه این را نمی دهم که روسای مالی و امور عمومی هرکاری که بخواهند انجام دهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان با اشاره به اینکه اولین طرحی که به هیئت رئیسه دانشگاه پیشنهاد دادم طرح احیاء ساختار دانشگاه است، گفت: این ساختار قبلا وجود داشته و امروز به هر دلیلی از هم گسیخته است.
پیگیری برای کاهش ساعات کاری نیروهای علوم پزشکی
دریک با بیان اینکه افرادی که در مشاغل مدیریتی در هر سطحی فعالیت می کنند در واقع خدمتگزار نیروهایی که در بخش های عملیاتی مثل بیمارستان و خانه های بهداشت کار می کنند هستند، تصریح کرد: این امر با شعار محقق نمی شود و باید عملا در رفتار سازمانی انجام داده شود.
وی با اشاره به وضعیت کاری نیروهای عملیاتی دانشگاه علوم پزشکی گفت: اگر توانایی افزایش دریافتی کارکنان این حوزه را نداریم و بودجه برای این کار کم است حداقل باید ساعات کاری آنها را کم کنیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان با بیان اینکه طرح احیاء ساختار دانشگاه دانشگاه علوم پزشکی در هیئت رئیسه این دانشگاه مصوب شده است، تصریح کرد: در این طرح اولویت با نیروهای عملیاتی است نه با نیروهای ستادی و امیدواریم که شبکه های بهداشت و درمان این طرح را اجرا کنند.
دریک با اشاره به اینکه طرح دیگری که دنبال آن هستیم و امیدواریم زودتر اتفاق بیافتد طرح "همای رحمت" است، اظهار داشت: در این طرح همکارانی که میزان دریافتی آنها کمتر از یک و نیم میلیون تومان است و یا همکارانی که دارای مشکلات مربوط به فرزند بیمار و یا سرپرست خانوار هستند را حمایت می کنیم.
اجرای طرح آسایش در علوم پزشکی لرستان
وی با بیان اینکه در مسائل رفاهی کارکنان نیز مشکلاتی وجود دارد، تصریح کرد: در طرح "آسایش" به دنبال این هستیم که با مشارکت کارکنان برای خرید یک مهمانسرا در تهران اقدام کنیم تا همکاران بتوانند در مواقع مربوط به اقامت در تهران از آن استفاده کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان یادآور شد: همچنین به دنبال ساختن یک زائر سرا برای همکاران دانشگاه علوم پزشکی و با همکاری خود آنها در مشهد مقدس هستیم.
دریک ادامه داد: همچنین برای بهورزان نیز برنامه هایی داریم از جمله اینکه اگر بهورزان مدارک تحصیلی مرتبط با بهداشت را داشته باشند آنها را در صورت ظهور پست بلاتصدی تغییر عنوان می کنیم و البته این امر زمانی اجرا می شود که تا زمان استخدام بهورز جدید در منطقه محروم همان شخص در آن منطقه خدمت رسانی کند.
وی همچنین از رایزنی با آموزش و پرورش استان برای ایجاد هنرستان بهیاری برای ادامه تحصیل بهورزان زیر دیپلم خبر داد و افزود: همچنین رایزنی های لازم برای ایجاد یک مرکز علمی کاربردی در رشته های مختلف در سطح فوق دیپلم نیز صورت گرفته است.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان با اشاره به اینکه برنامه من این است که بدون استثناء همه مدیران مالی و امور عمومی شبکه ها را جابه جا خواهم کرد، گفت: تا زمانیکه من هستم چیزی به عنوان رئیس سالاری امورعمومی ها و مدیران مالی نخواهیم داشت.
بنا بر این گزارش در پایان این مراسم از بهورزان نمونه کشوری، استانی و شهرستان خرم آباد و همچنین مربیان نمونه استانی با اهداء لوح تقدیر و هدیه تجلیل به عمل آمد.
نظر شما