محمد راسخ در گفتگو با مهر ضمن معرفی سازمان دانش آموختگان استعدادهای درخشان قم (سداد) گفت: این سازمان متشکل از گروهی از دانش آموزان و دانشجویان نخبه قمی است که در سال 86 صاحب 2000 عضو شد و توانست ورودی‌های ممتازی به سطح دانشگاه‌های تراز اول کشور داشته باشد و کارهای فرهنگی و عام المنفعه زیادی انجام دهد.
این نخبه حوزه عمران در قم با اعلام اینکه شرکت بهینه سازان انرژی سداد از سال 89 کار خود را در زمینه مکانیک، نور‌پردازی و ابنیه آغاز کرده است، اظهار داشت: در نظر داریم در آینده نزدیک از همه توان و تخصص موسسه سداد استفاده کرده و در همه زمینه‌های تخصصی فعالیت کنیم.
وی با تاکید بر اینکه همه اعضای سازمان دانش آموختگان استعدادهای درخشان قم از نخبگان فنی - مهندسی استان هستند، افزود: هم اکنون 20 نفر از اعضای این سازمان نقش چشمگیری در بنیاد نخبگان استان دارند و صاحب ایده و فناوری هستند.
راسخ با اشاره به اینکه در سال 88 در راستای شناسایی نخبگان برجسته استان گردهمایی نخبه پروری برگزار کردیم، اظهار داشت: از همان ابتدای تاسیس در عرصه‌های فرهنگی، اجتماعی و کارآفرینی نقش چشمگیری داشتیم اما برای اینکه بتوانیم تداوم فعالیت و حیات داشته باشیم لازم بود که وارد کارهای اقتصادی شویم.
وی با اشاره به اینکه از همان ابتدای فعالیت نیاز‌ها و کمبودهای استان را در زمینه فنی - مهندسی رصد کرده‌ایم، بیان داشت: بررسی نیازهای روز صنعت و ساختمان و معرفی تکنولوژی‌های نوین و نحوه تشریح و بازاریابی آن از اولویت‌های کاری ما بوده است.
عضو هیئت موسس شرکت بهینه سازان انرژی سداد با اعلام اینکه نخستین شرکت به کارگیرنده رنگ نانو عایق در پروژه‌های شهری بوده‌اند، خاطرنشان کرد: با استفاده از این تکنولوژی در یکی از ساختمان‌های بانک ملی توانستیم ضمن ضد آب کردن دیواره ساختمان، حدود 30 درصد انرژی گرمایشی و سرمایشی ساختمان را ذخیره سازی کردیم و با ارایه یک گزارش آماری به متولیان این پروژه کاهش 40 درصدی هزینه قبض برق را به اثبات رساندیم.
مدیران باید بستر بروز توانمندی‌های بومی استان را فراهم کنند
مدیر سازمان دانش آموختگان استعدادهای درخشان قم با تأکید بر اینکه نخبگان و نوآوران قمی به حق خود نرسیده‌اند گفت: مدیران باید بستر بروز توانمندی‌های بومی استان را فراهم کنند.
این کارآفرین و نخبه عرصه فنی - مهندسی استان با تاکید بر اینکه حمایت از مشتری و ارایه خدمات پس از فروش، نشانگر بلوغ و توانمندی شرکت‌های ارایه دهنده خدمات است، گفت: قصد داریم در آینده بسیار نزدیک علاوه بر فعالیت‌های تخصصی مکانیک، نورپرداری و ابنیه به طور جدی وارد حوزه حمل و نقل و IT شده و با استفاده از تخصص و توان نخبگان شهر در این زمینه فعالیت و سرمایه گذاری کنیم.
راسخ با بیان اینکه در سال‌های نه چندان دور با‌شناختی که از توانمندی‌های صنعتی و نوآوری استان داشتم، پیگیر راه اندازی پارک علم و فناوری در قم بودم، اظهار داشت: خوشبختانه سازمان سداد از همان ابتدای کار در امور فرهنگی و معنوی پیشقدم بود به طوری که علاوه بر اینکه به صورت رایگان از سال 87 تا 89 همایش بزرگ انتخاب رشته را برگزار کرد بلکه واحد خواهران این سازمان در حال حاضر با تشکیل یک گروه پشتیبان تحصیلی خانواده‌های محروم با کمک آموزش و پرورش از دانش آموزان بی‌بضاعت حمایت می‌کند.
مدیرعامل شرکت بهینه سازان انرژی سداد با ابراز ناخرسندی از کمرنگ شدن فعالیت‌های سازمان سداد، بیان داشت: البته ارتباط و فعالیت این گروه به صورت مجازی و معنوی انجام می‌شود که لازم است این فعالیت‌ها و ارتباطات مثل گذشته پررنگ و تاثیر گذار‌تر باشد.
وی با بیان اینکه اغلب فعالیت‌های شرکت بهینه سازان انرژی سداد در خارج از استان تمرکز دارد گفت: قرار ما این نبود که با تشکیل استعدادهای درخشان و نخبگان قم، این افراد برای امرار معاش و بروز توانمندی‌ها به خارج از قم کوچ کنند اما متاسفانه به رغم علاقه‌ای که اغلب اعضای این گروه به قم دارند، تمرکز فعالیت‌های نخبگان این گروه در خارج از قم است.
راسخ با تاکید بر اینکه باید مسئولان استان بویژه مدیران مدارس شرایط را برای پیوستن نخبگان و استعدادهای بر‌تر دانش آموزی به گروه سداد را فراهم کنند گفت: الان مشکل بزرگ سازمان سداد نداشتن یک گروه پیشرو و پیشکسوت هدایتگر و نبود رویش و پرورش استعداد در داخل سازمان است.
مدیریت غیربومی و عدم ثبات مدیریتی از ضعف‌های مدیریتی در قم است
این کار‌شناس ارشد فنی - مهندسی با طرح این مسئله که باید بستر را برای صنعتی سازی ساختمان و ورود تکنولوژی‌های بر‌تر فراهم کنیم گفت: البته گروهی هستند که از تغییر می‌ترسند و در مقابل آن مقاومت می‌کنند اما رمز رشد و توسعه تغییر منطقی اندیشه‌ها و عملکردهاست و لازم است افرادی که صاحب ایده و فناوری هستند تلاش کنند تا با فرهنگ سازی تکنولوژی‌های نوین ساختمانی راه را برای ورود مصالح روزآمد ساختمانی فراهم کنند.
این دانش آموخته نخبه دانشگاه صنعتی شریف، یکی از اهداف مهم شرکت را توسعه و تبلیغ محصولات نانو عایق عنوان کرد و گفت: متاسفانه یکی از ضعف‌های مدیریتی در استان قم وجود مدیریت غیربومی و عدم ثبات مدیریتی است که باعث می‌شود که این مدیران برای واگذاری پروژه‌ها به شرکت‌های بومی دچار ترس و امتناع شوند. چراکه پیش خود خیال می‌کنند که شرکت‌های بومی فاقد تجربه و توان لازم برای اجرای پروژه‌ها هستند.
نظر شما