دکتر جعفر رحمانی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه تعریف جدید از مدیریت را می‌توان در محور شناخت و رفع نیاز خلاصه کرد، افزود: در مدیریت باید اول به شناخت نیازها در جامعه‌ای که می‌خواهیم آن را مدیریت کنیم بپردازیم تا بتوانیم ابزار مورد نیاز مدیریت را اعم از منابع انسانی، مالی و تجهیزات فراهم کنیم و پس از این مرحله باید به رفع نیاز روی آورد و تمامی منابع را بسیج کرد و مصروف کاری نمود که منتج به نتیجه باشد.
دارنده دکترای مديريت برنامه‌ريزي امور فرهنگي‌اظهار کرد: امروز در مدیریت فرهنگی، برنامه‌ریزی خلاقانه مهم‌تر از داشتن منابع است. وقتی برنامه‌ریزی خلاقانه وجود داشته باشد کمبود منابع ما را از طراحی و اجرایی کردن یک فعالیت فرهنگی موثر و ماندگار باز نمی‌دارد.
رحمانی گفت: توجه به نیازهای ضروری و غیرضروری انسان‌ها موجب نشاط روحی، ارتقای کیفیت زندگی، استفاده از اوقات فراغت پرثمر و کاهش فرسودگی در جامعه می‌شود و بایستی این گونه زندگی را تجربه کرد، ولو در مراحلی در جامعه شکست خورده باشیم.
وی افزود: باید زندگی بالنده را از همان جایی که شکست خورده‌ایم شروع کنیم تا یک مدیریت موفق بر عمر خود اعمال کنیم و اگر در این شیوه از مدیریت ندانیم از چه ناحیه‌ای موفق می‌شویم و یا شکست خوردیم، برای همیشه شکست خواهیم خورد. البته در تحلیل شکست‌ها، سکوی پرش، موفقیت‌ها و پیروزی‌هاست.
این استاد دانشگاه اظهار کرد: اوقات فراغت جزو ضرورت اجتناب ناپذیر هر انسانی است که باید با مدیریت صحیح از آن بهره برداری کند، بنابراین می‌توان از اوقات فراغت این گونه تعبیر کرد که نه شغل است، نه اجبار و نه لذت، بلکه رفع خلاقانه نیاز است.
نظر شما