پیام‌نما

لَنْ تَنَالُوا الْبِرَّ حَتَّى تُنْفِقُوا مِمَّا تُحِبُّونَ وَ مَا تُنْفِقُوا مِنْ شَيْءٍ فَإِنَّ اللَّهَ بِهِ عَلِيمٌ * * * هرگز به [حقیقتِ] نیکی [به طور کامل] نمی‌رسید تا از آنچه دوست دارید انفاق کنید؛ و آنچه از هر چیزی انفاق می‌کنید [خوب یا بد، کم یا زیاد، به اخلاص یا ریا] یقیناً خدا به آن داناست. * * * لَن تَنَالُواْ الْبِرَّ حَتَّی تُنفِقُواْ / آنچه داری دوست یعنی ده بر او

۱ آبان ۱۳۸۴، ۱۵:۳۰

شوراي فرهنگي اجتماعي زنان پيشنهاد داد ؛

حذف ساعت كاري شبانه و اضافه كاري اجباري زنان

حذف ساعت كاري شبانه و اضافه كاري اجباري زنان

در پانصد و بيستمين جلسه شوراي فرهنگي اجتماعي زنان ، بر اجراي سياستهاي اشتغال زنان تاكيد گرديد.

به گزارش خبرگزاري مهر، اين سياست ها كه با توجه به نقش زن در خانواده و مسئوليتي كه در تربيت و پرورش انسانهاي متعالي بر عهده دارد، بر ضرورت حضور زنان در صحنه هاي مختلف فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي تاكيد نموده و نسبت به ضرورت اقدامات مناسب و حمايت هاي لازم قانوني در جهت تقويت اشتغال هدفمند زنان همراه با ايفاي كامل نقش مادري و صيانت از خانواده و سلامت معنوي جامعه توسط دولت توجه نموده است .

بر اساس اين گزارش ، در سياست هاي اشتغال زنان ضمن توجه به قداست مادري و تربيت نسل آينده و مديريت خانه به اهميت نقش زنان در فرآيند رشد اجتماعي و فرهنگي و توسعه اقتصادي تاكيد ورزيده و محاسبه ارزش معنوي و مادي نقش زنان در خانواده و كار آنان در خانه را ضروري دانسته است .

اعضاي شوراي فرهنگي اجتماعي زنان ضمن تاكيد بر اجراي سياست هاي اشتغال زنان به تنظيم برنامه ، آيين نامه و ضوابط اشتغال مبتني بر اين سياست ها ، پيشنهاداتي را در اين خصوص مطرح نمودند كه اهم نكات مطرح شده عبارتند از :

- بررسي تاثير مادي و معنوي حضور زنان در خانه و ارزيابي مشكلات مادي و معنوي ناشي از عدم حضور آنان در خانه در زمينه هاي مختلف تربيتي، تحصيلي ، رواني و...

- ضرورت حل مشكل فقر و رعايت حقوق اقتصادي خانواده ها توسط دولت به منظور كاهش اشتغال ناخواسته زنان كه صرفا به علت فقر و مشكلات اقتصادي خانواده صورت مي گيرد.

- تعميم بيمه حرف و مشاغل آزاد به زنان خانه دار به منظور تامين حقوق و نيازهاي ضروري و اوليه آنان.

- حمايت ويژه از زنان سرپرست خانوار با حمايت از اجراي طرحهاي خوداشتغالي و توسعه اشتغال مولد خانگي

- ضرورت توجه به شايسته سالاري نه جنسيت، در به كارگيري نيروي توانمند در سطوح عالي مديريت با توجه به تحصيلات، تجارب و سلامت اقتصادي زنان.

- اجراي قوانين موجود در خصوص تقليل ساعت كار روزانه زنان كارمند و همكاري لازم مديران در اين خصوص

- حذف ساعت كاري شبانه و اضافه كاري اجباري بانوان

- انجام كار كارشناسي دقيق براي تقليل سنوات خدمت و كار نيمه وقت بانوان و اجراي طرحهاي حمايتي مكمل مانند ساعت كار مهد كودكها و...

-حق بازگشت به كار زنان بعد از دوران بارداري ، شيردهي و ...

- عدم به كارگيري زنان در ساعت كاري متغير به منظور جلوگيري از استرس تغيير ساعت  كار

- الگو گرفتن از شرايط ، امتيازات و تسهيلات ديگر كشورها براي زنان شاغال به لحاظ ايفاي مسئوليت هاي مادري خصوصا در شرايط حساس مثل بارداري ، شيردهي و...

 













 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

کد خبر 244555

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha