به گزارش خبرگزاری مهر، محمدعلی سلیمی در خصوص قراردادهای کار در هرمزگان افزود: در راستای ایجاد امنیت شغلی بیشتر برای کارگران، به کارفرمایان توصیه می شود ضمن رعایت مقررات حفاظت و ایمنی کار در کارگاهها، قراردادهای کار اعم از شفاهی و کتبی را به نحوی توافق و تنظیم نمایند که حداقل موارد مربوط به حقوق و دستمزد و مدت شرایط کار کارگران در آن رعایت شود.
وی با بیان اینکه مشاهده می شود برخی کارفرمایان با استفاده از وضعیت کثرت نیروی کار و کمبود فرصت های شغلی، در ابتدای کار، قراردادهای کار را به صورت سفید امضاء و یا بدون تاریخ و حتی در مواردی تسویه حساب های سفید امضاء اخذ می کنند، بیان داشت: بازرسان کار در صورت مشاهده چنین مواردی برخورد قانونی را حسب موارد فصل جرائم و مجازاتهای مندرج در قانون کار بعمل خواهند آورد.
وی یادآور شد: برای رفع دغدغه کارفرمایان، در قانون کار شرایطی مانند اجرای آئین نامه انضباط کار و استفاده از قراردادهای آزمایشی پیش بینی شده است.
نظر شما