به گزارش خبرنگار مهر، حسن خیریانپور صبح دوشنبه در شورای راهبری توسعه مدیریت استان مازندران اظهار داشت: بر اساس ماده ۲ مصوبه یكصد و شصت و پنجمین جلسه شورای عالی اداری به منظور طراحی ساز و كارهای مناسب برای اجرایی کردن سیاستهای كلی نظام اداری رهبر معظم انقلاب و نقشه راه اصلاح نظام اداری و فراهم کردن اجرای تكالیف و وظایف مقرر در قانون مدیریت خدمات كشوری و نیز ساماندهی كمیته های تخصّصی مرتبط با مسایل مدیریتی و اداری شورای راهبری توسعه مدیریت استان در سه سطح وزارتخانه ها، استان ها به ریاست استانداران و حضور نماینده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و دستگاه های اجرایی بر اساس ماده ۳ مصوبه تشكیل می شود.
وی مهمترین اهداف این شورا را تسهیل در تحقق سیاست های كلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و زمینه سازی برای اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری دانست و گفت: عناوین برنامه های نقشه راه عبارتند از مهندسی نقش و ساختار دولت، توسعه دولت الكترونیك و هوشمند سازی اداری، خدمات عمومی در فضای رقابتی، مدیریت سرمایه انسانی، فناوری های مدیریتی، وسعه فرهنگ سازمانی، صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری و نظارت و ارزیابی است.
حسن خیریانپور سه هدف اصلی اصلاح نظام اداری را دولت چابك، بهره ور و بهره مند از فناوری های نوین، ارائه خدمت با كیفیت مبتنی بر رقابت و دولت متعهّد به آرمان ها و متّكی به اعتماد مردم عاری از فساد و مبتنی بر حسن عملكرد عنوان كرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران و دبیر شورای راهبری توسعه مدیریت استان استفاده از فناوری های نوین مدیریتی را از مؤلّفه های مهم در جهت رشد و بالندگی و توسعه استان دانست و اظهار داشت: برخی از مدیران دارای حالت محافظه كارانه در انجام امور هستند و قدرت ریسك پذیری در جهت انجام بهینه وظایف ندارند و اصلاح نظام اداری بدون ریسك پذیری مدیران و عدم باور و اعتقاد آنان محقق نخواهد شد بنابراین لازم است تا با استقرار نظام های نوین مدیریتی مبتنی بر مبانی ارزشی، نظری و منطبق با قوانین و مقررات بالادستی زمینه برای دستیابی به اهداف عالیه نظام فراهم گردد.
نظر شما