پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۵ خرداد ۱۳۸۲، ۲:۱۱

يك مقام مسئول در سازمان سنجش:

پذيرفته شدگان آزمونهاي ادواري به داشتن كارنامه احساس نياز نمي كنند

سازمان مديريت و برنامه ريزي با وجود اينكه مجري طرح آزمونهاي استخدامي ادوراي است در مرحله عمل بهايي چنداني براي آن قايل نمي شوند در نتيجه بسياري از افراد هنوز كارنامه خود را دريافت نكرده اند.

يك مقام آگاه در سازمان سنجش در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب گفت:" با وجود دو روز مهلت و يك هفته تمديد براي دريافت كارنامه هنوز تعداد زيادي از شركت كنندگان در آزمون استخدامي ادواري براي دريافت آن اقدام نكرده اند."

وي اين عدم احساس نياز براي دريافت كارنامه را نتيجه ناكارآمدي چنين طرحي در كشور دانست و افزود:" كساني كه هنوز موفق به دريافت كارنامه نشده اند مي توانند با تكميل درخواست نامه اي در سازمان سنجش براي اين منظور اقدام كند."

اين در حالي است كه يك كارشناس در سازمان مديريت و برنامه ريزي نخستين تجربه طرح برگزاري آزمون ادواري استخدامي را موفق خواند و گفت: " تمامي سازمانها و دستگاههايي كه مشمول قانون استخدامي كشور هستند مي بايست، استخدام نيروهاي جديد را ملزم به داشتن كارنامه قبولي دراين آزمونها بدانند."

عسگري، صدا و سيما، بانكها و شركت نفت را از جمله نهادهايي شمرد كه الزامي در تبعيت از قانون استخدامي ندارند و ادامه داد:" با اين وجود در بسياري موارد مشاهده مي شود كه اين نهادها از جمله بعضي بانكها جهت استخدام نيروي جديد از بين افراد مجاز در آزمون ادواري گزينش مي كنند."

وي از مهمترين مزاياي اين طرح را كاهش پديده پارتي بازي و عدم نياز به برگزاري آزمونهاي استخدامي متعدد از سوي ارگانهاي مختلف نام برد و افزود: " تمامي دستگاههاي مشمول قانون استخدامي علاوه بر دريافت مجوز اوليه از سازمان مديريت وبرنامه ريزي موظف هستند تا در هنگام استخدام نيروي جديد از اين سازمان تاييديه دريافت كنند، لذا سازمان تا حد ممكن از ارائه تاييديه به افراد فاقد كارنامه قبولي در اين آزمون خودداري مي كند."

کد خبر 2586