به گزارش خبرگزاري مهر ، استخدام كاركنان از بين قبول شدگان در امتحانات استخدام ادواري كه در گروههاي آزمايشي پذيرفته شده اند و در صورتي كه رشته تحصيلي آنان مطابق شرايط احراز رشته هاي شغلي پيش بيني شده در طرح طبقه بندي مشاغل معلمان كشور و كاركنان اداري باشد بدون مانع است.
بنابراين گزارش با توجه به قانون نحوه تعديل نيروي انساني ، سازمان ها مي توانند كاركنان پيماني خود را كه قبل از مصوبه شوراي عالي اداري مبني بر ممنوعيت به كارگيري نيروهاي خدماتي و ... پذيرفته شده اند و 8 سال سابقه خدمت به صورت پيماني آنان به اتمام رسيده ، با توجه به مصوبه شوراي عالي اداري موضوع تفويض اختيار در جهت تبديل وضعيت استخدامي به سازمان مديريت استان مربوطه ارسال نمايند.
همچنين با توجه به مصوبه هيات دولت كه استخدام از تاريخ 24/6/81 به بعد را به صورت پيماني مجاز دانسته ، استخدام رسمي كساني كه بر اساس مصوبه مزبور به استخدام پيماني پذيرفته شده اند منتفي و امر استخدام پيماني آنها صحيح بوده و تبديل وضعيت يا تغيير وضع استخدامي آنان موضوعيتي ندارد.
گفتني است سازمان هاي آموزش و پرورش استان هاي ها مي توانند 5 رديف از مجوزهاي استخدام آزاد خود را از بين قبول شدگان در امتحانات استخدام ادواري كه داراي مدرك تحصيلي دانشگاهي باشند بدون انتشار آگهي به استخدام پيماني درآوند.
نظر شما