حسين ذوالفقاري در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر گفت : درصد بالايي از افرادي كه در آزمون استخدام ادواري پذيرفته شده اند هنوز بيكار هستند و فقط تعداد محدودي در دستگاهها و سازمانهاي مختلف جذب شده اند . در واقع برگزاري اين آزمون نيز نتوانسته جوابگوي استخدام نيرو و حل مشكل بيكاري در كشور باشد.
وي با تاكيد بر اينكه برگزاري اين آزمون فقط توقعي در بين مردم ايجاد كرده است ، تصريح كرد: بر اساس قانون جذب نيرو محدود است بنابراين دستگاهها نمي توانند جوابگوي خيل عظيم قبول شدگان اين آزمون باشند و از سوي ديگر مردم توقع و انتظار دارند با قبولي در اين آزمون به شمار افراد شاغل كشور بپيوندند.
ذوالفقاري به استخدام در برخي دستگاهها بدون توجه به قبولي در آزمون استخدام ادواري اشاره كرد و گفت : در سال 83 مي بايست بر اساس قانون 41 هزار و 420 نفر تعديل نيرو در سازمانها داشتيم اما نه تنها اين امر اعمال نشد بلكه بر نيروي انساني سازمانها نيز افزوده شده در حالي كه اكثر اين استخدام ها بدون توجه به ملاك قبولي در آزمون استخدام ادواري صورت گرفته است.
كارشناس ارشد سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور با بيان اينكه آزمون استخدام ادواري بايد به تمامي دستگاهها و سازمانها تسري پيدا كند ، گفت : در حال حاضر جذب نيرو فقط در برخي دستگاهها و نهادها با توجه به قبولي در آزمون استخدام ادواري صورت مي گيرد ، در حالي كه اين امر بايد مشمول تمامي دستگاهها شود.
نظر شما