پیام‌نما

كُتِبَ عَلَيْكُمُ الْقِتَالُ وَ هُوَ كُرْهٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُمْ وَعَسَى أَنْ تُحِبُّوا شَيْئًا وَ هُوَ شَرٌّ لَكُمْ وَاللَّهُ يَعْلَمُ وَأَنْتُمْ لَا تَعْلَمُونَ * * * جنگ [با دشمن] بر شما مقرّر و لازم شده، و حال آنکه برایتان ناخوشایند است. و بسا چیزی را خوش ندارید و آن برای شما خیر است، و بسا چیزی را دوست دارید و آن برای شما بد است؛ و خدا [مصلحت شما را در همه امور] می‌داند و شما نمی‌دانید. * * * بس بود چیزی که می‌دارید دوست / لیک از بهر شما شرّی دو توست

۲۳ دی ۱۳۸۴، ۱۳:۴۵

اكثر سازمانهاي دولتي دچار ضعف مديريتي هستند

يك استاد دانشگاه تهران معتقد است: امروزه اكثر سازمانها و دستگاههاي دولتي كشور دچار ضعف مديريتي هستند و اين امر نشات گرفته از فقدان نگرش سيستمي است.

دكتر اسماعيل محمدي در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر افزود : فقدان نگرش سيستمي مهمترين ضعف نظام مديريتي كشور است و تمامي ضعفهاي ديگر نظام مديريتي زير مجموعه اين مشكل قرار دارد.

وي با تاكيد بر اينكه مديران بايستي متناسب با شرايط سازمان و دستگاه مربوطه مبادرت به برنامه ريزي كنند ، گفت: اكثر برنامه ريزي ها و اقدامات مديران متناسب با شرايط تعيين نمي شود ، در حالي كه يك سيستم بايد با توجه به شرايط دستگاه طراحي شود.

محمدي با بيان اينكه انتخاب مديران بايد بر اساس شايسته سالاري صورت گيرد ، تصريح كرد: در اكثر سازمانها و دستگاهها شايسته سالاري حاكم نيست و تجربه و سوابق كاري افراد براي روي كار آمدن چندان مورد توجه قرار نمي گيرد. در حالي كه اين امر بايد به عنوان يك شرط اصلي رعايت شود.

استاد دانشگاه تهران خاطر نشان كرد: اكثر افرادي كه در حال حاضر در سيستم هاي مديريتي فعاليت مي كنند تجربه لازم براي طراحي يك سيستم قوي و عملي كردن برنامه ها را ندارند و برنامه ها ناقص و غلط اجرا مي شود.

وي گفت: نظام مديريتي كشور بايد سر و سامان پيدا كند و ضعفها و مشكلات سيستم مديريتي رفع شود و اين امر مي بايست در اولويت برنامه هاي دولت قرار گيرد.

کد خبر 276445