پیام‌نما

وَلَنْ تَرْضَى عَنْكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ قُلْ إِنَّ هُدَى اللَّهِ هُوَ الْهُدَى وَلَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْوَاءَهُمْ بَعْدَ الَّذِي جَاءَكَ مِنَ الْعِلْمِ مَا لَكَ مِنَ اللَّهِ مِنْ وَلِيٍّ وَلَا نَصِيرٍ * * * یهود و نصاری هرگز از تو راضی نمی شوند تا آنکه از آیینشان پیروی کنی. بگو: مسلماً هدایت خدا فقط هدایت [واقعی] است. و اگر پس از دانشی که [چون قرآن] برایت آمده از هوا و هوس های آنان پیروی کنی، از سوی خدا هیچ سرپرست و یاوری برای تو نخواهد بود. * * * از تو کی خوشنود گردند ای ودود! / از رهی، هرگز نصاری و یهود؟

۲۴ دی ۱۳۸۴، ۱۲:۰۷

مديريت مطلوب در باشگاههاي ايران - (5)

مديريت مطلوب با روند كنوني 15 سال ديگر معنا پيدا خواهد كرد

مديرعامل ذوب آهن اصفهان گفت : با توجه به اينكه اكثر مديران ما تنها چشم به كمكهاي مالي دولت و تهيه بودجه از ارگانهاي مربوط خود دارند، آينده خوبي را براي مديريت ورزشي در ايران نمي توان متصور بود مگر اينكه خصوصي سازي در باشگاههاي ما اعمال شود كه همين موضوع نيز مستلزم گذشت 15 سال زمان خواهد بود.

سعيد آذري مديرعامل باشگاه ذوب آهن اصفهان درگفت و گو با خبرنگارورزشي " مهر" درمشهد با بيان مطلب فوق اظهار داشت : درشرايط كنوني مديران بايستي برروي ساختار باشگاههاي خود تجديدنظر بعمل آورند و با قراردادن افرادي متناسب با پست هاي اختصاص يافته ، زمينه را براي حركتي رو به جلو درجهت تحقق اهداف درآمدزايي و خودكفايي باشگاه فراهم سازند.

وي افزود : با چارت كنوني كه درباشگاههاي ايران حاكم است افراد تنها براي خرج كردن بودجه ها به كارگرفته شده اند و درآمدزايي دراين بين دورازچشم مديران قرارگرفته است.

آذري با بيان اينكه يك باشگاه به معناي واقعي كلمه بايستي در تمامي رشته ها حضورداشته باشد متذكرشد: ازاين حيث تنها ذوب آهن ، پاس و سپاهان چيزي نزديك به مفهوم باشگاه تلقي مي شوند چراكه به طورمثال درهمين ذوب آهن 159 تيم ورزشي فعاليت مي كنند ، درعين اينكه ديگرباشگاهها متوجه رشته فوتبال هستند.

آذري تشكيل اتحاديه ليگهاي ورزشي كشوربه منظوربرنامه ريزي دراعطاي تسهيلات خاص به باشگاههاي خصوصي را لازم دانست وگفت: خصوصي سازي لازمه پيشرفت ورزش ماست و اكنون شموشك و استقلال اهوازبه عنوان دوباشگاه خصوصي كشورمطرح هستند، اماحقيقتا بقاء آنان تا به كي ادامه خواهد داشت وتا چه زماني مي توانند تيمداري كنند؟ لذا بايستي شرايطي را فراهم آورد تا مديران آن با فراق خاطركارخود را دنبال كنند.

مديرعامل باشگاه ذوب آهن اصفهان درپاسخ به سئوال خبرنگار " مهر" درخصوص علت حواشي بوجود آمده دركاربرخي مديران ورزشي گفت : طبيعي است كه مطرح شدن بيش از اندازه هرمديري عامل ايجاد حاشيه دركاراوخواهدشد اما يك مديردموكرات با تقسيم كارميان عوامل اجرايي تاحد زيادي از اين معضل پيشگيري خواهد كرد.

کد خبر 277371