پیام‌نما

وَلَنْ تَرْضَى عَنْكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ قُلْ إِنَّ هُدَى اللَّهِ هُوَ الْهُدَى وَلَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْوَاءَهُمْ بَعْدَ الَّذِي جَاءَكَ مِنَ الْعِلْمِ مَا لَكَ مِنَ اللَّهِ مِنْ وَلِيٍّ وَلَا نَصِيرٍ * * * یهود و نصاری هرگز از تو راضی نمی شوند تا آنکه از آیینشان پیروی کنی. بگو: مسلماً هدایت خدا فقط هدایت [واقعی] است. و اگر پس از دانشی که [چون قرآن] برایت آمده از هوا و هوس های آنان پیروی کنی، از سوی خدا هیچ سرپرست و یاوری برای تو نخواهد بود. * * * از تو کی خوشنود گردند ای ودود! / از رهی، هرگز نصاری و یهود؟

۱۵ تیر ۱۳۹۴، ۱۹:۰۸

عضو شورای شهر شیراز:

وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری شیراز مشخص شود

شیراز - عضو شورای شهر شیراز خواستار روشن شدن وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی شهرداری شیراز شد.

به گزارش خبرنگار مهر، عباس افراسیابی عصر دوشنبه در صحن علنی شورای شهر شیراز، گفت: یکی از مباحث مهم و اصولی که به‌طور یقین دیگر اعضای شورا نیز به اجرا و تحقق آن تأکید و پافشاری داشته بحث عدالت و شایسته‌سالاری در مجموعه شهرداری شیراز است.

وی ادامه داد: ابتدایی‌ترین قدم در این راه و در راستای تحقق این اصول آرمانی بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری به قرارداد مستقیم است که در توضیح این مشکل می‌توان به عدم به‌کارگیری این نیروها در پست‌های مدیریتی، عدم دریافت مزایا همانند حق مسئولیت، حق فنی، کارانه، پاداش شش‌ماهه سالانه، محرومیت از خدمات رفاهی همانند بن و کارت غذا، سفرهای زیارتی، عدم عضویت در تعاونی‌های مسکن و ...اشاره کرد.

عضو شورای شهر شیراز تصریح کرد: با این شرح که تقریباً نیروهای شرکتی ازنظر سطح سواد و تحصیلات، لیاقت و شایستگی سطح بازدهی و کارایی اگر نگوییم بالاتر، حداقل با دیگر نیروها هم‌سطح و بعضاً فعال‌تر و کاراتر نیز هستند.

افراسیابی افزود: یکی دیگر از شعارها و برنامه‌هایی که همگان بر آن اصرار و به آن عقیده داشته بحث حذف واسطه‌ها و جلوگیری از هزینه‌های مازاد هست که در بحث نیروهای شرکتی به‌ وضوح می‌توان این مسئله را مشاهده کرد.

وی یادآور شد: با یک تحقیق و جستجوی ساده و سؤال و جواب از کارکنان شرکتی به‌راحتی به این جواب می‌رسیم که اکثریت قریب به‌اتفاق نیروها حتی اسم و مشخصات و محل این شرکت‌های واسطه نیز اطلاعی نداشته و هیچ‌گونه خدمات و امکانات و تسهیلات رفاهی نیز از آنان دریافت نمی‌کنند.

عضو شورای شهر شیراز ادامه داد: تنها ماهیانه درصدی از حقوق آنان به جیب این واسطه‌ها ریخته می‌شود که با هیچ اصل و منطقی سازگاری و همخوانی ندارد.

افراسیابی تصریح کرد: آیا حذف این واسطه‌ها و جلوگیری از انحراف بودجه شهرداری و از طرفی دیگر امنیت شغلی و آرامش روحی و روانی بر کارکنان و به‌تبع آن کارایی و خروجی بهتر عملی منطقی و عقلایی و خداپسندانه نیست.

کد خبر 2853221