پیام‌نما

وَلَنْ تَرْضَى عَنْكَ الْيَهُودُ وَلَا النَّصَارَى حَتَّى تَتَّبِعَ مِلَّتَهُمْ قُلْ إِنَّ هُدَى اللَّهِ هُوَ الْهُدَى وَلَئِنِ اتَّبَعْتَ أَهْوَاءَهُمْ بَعْدَ الَّذِي جَاءَكَ مِنَ الْعِلْمِ مَا لَكَ مِنَ اللَّهِ مِنْ وَلِيٍّ وَلَا نَصِيرٍ * * * یهود و نصاری هرگز از تو راضی نمی شوند تا آنکه از آیینشان پیروی کنی. بگو: مسلماً هدایت خدا فقط هدایت [واقعی] است. و اگر پس از دانشی که [چون قرآن] برایت آمده از هوا و هوس های آنان پیروی کنی، از سوی خدا هیچ سرپرست و یاوری برای تو نخواهد بود. * * * از تو کی خوشنود گردند ای ودود! / از رهی، هرگز نصاری و یهود؟

۲۳ بهمن ۱۳۸۴، ۱۲:۴۷

مديران در پرداخت پاداش سليقه اي عمل مي كنند ؛

پاداش كاركنان در اغلب سازمانهاي دولتي عادلانه پرداخت نمي شود

كارشناس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور افزود: پاداش حسن انجام كار كاركنان در اغلب سازمانها و دستگاههاي دولتي عادلانه پرداخت نمي شود.

حسين ذوالفقاري در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر افزود: پاداش حسن انجام كار حدود 6 سال است كه بر اساس بخشنامه ابلاغ شده به دستگاهها از سوي مديران به كاركناني كه فعاليت آنان نسبت به ساير كاركنان مثبت تر است ، به عنوان پاداش پرداخت مي شود اما اين پاداش ها بر اساس عدالت تقسيم نمي شود.

وي گفت: بودجه لازم در اختيار مديران دستگاهها قرار مي گيرد و مديران بر اساس نوع فعاليت اين بودجه را بين كاركنان دولت تقسيم مي كنند اما متاسفانه مديران در پرداخت اين پاداش فعاليت كاركنان را در نظر نمي گيرند و سليقه اي عمل مي كنند.

ذوالفقاري تصريح كرد: پرداخت پاداش حسن انجام كار طي چند سال گذشته منطقي نبوده و نظارت جدي نيز بر دستگاهها و سازمانهاي دولتي در چگونگي پرداخت پاداش صورت نگرفته است.

كارشناس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور در ارتباط با تعداد كاركنان دولت كه سال گذشته مشمول پاداش حسن انجام كار قرار گرفته اند ، گفت: با توجه به اينكه پرداخت پاداش حسن انجام كار بر اساس ضوابط قانوني تعريف شده اي انجام نمي شود بنابراين آمار دقيقي نيز در اين خصوص موجود نيست.

کد خبر 289472