به گزارش خبرنگار مهر، قاسم صیادی شامگاه سه‌شنبه در مراسم تجلیل از مربیان نمونه فنی و حرفه ای استان زنجان افزود: در راستای توانمندسازی نیروی انسانی، در مقایسه با سال‌های گذشته یک خیزش خوب صورت گرفته است.
وی به معضل بیکاری در استان اشاره کرد و اظهار داشت: سازمان فنی و حرفه‌ای چه در سطح استان و چه در سطح روستاها به مردم ارائه خدمات کرده و به افراد جویای کار آموزش‌های لازم را ارائه می‌دهد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان نیز در این نشست به تقویت تعاونی‌ها در استان زنجان اشاره کرد و گفت: تقویت تعاونی‌ها باعث توسعه اقتصاد استان می‌شود.
احمد غریوی افزود: تعاون یکی از پایه‌های مهم است که رونق پایدار و افزایش صادرات غیرنفتی را به همراه دارد. همچنین در زنجان با کمک فنی و حرفه‌ای آموزش‌ها به افراد داده می‌شود تا باعث رونق کار و کار‌آفرینی شود.
وی خاطر‌نشان کرد: فرصت سازی برای اشتغالزایی مردم از اهمیت بالایی برخوردار است و در این راستا تعاونی‌ها در استان تقویت می‌شوند.
غریوی تاکید کرد: بیش از ۸۰ غرفه در نمایشگاه فنی و حرفه ای و تعاون ایجاد شده بود که در اختیار ارگان‌های دولتی قرار گرفت و در این نمایشگاه شرکت کردند که از ۶ غرفه برگزیده تقدیر و تشکر به عمل می‌آید.
در ادامه این مراسم مدیرکل امور اداری و منابع انسانی فنی و حرفه‌ای استان زنجان گفت: طی سال‌های گذشته چند دسته نیرو در فنی و حرفه ای به وظیفه خود عمل می‌کنند، یک دسته پیمانی، قراردادی و تعدادی به‌صورت حق التدریس در سازمان وجود دارند.
علی فروزش با بیان اینکه از چهار هزار و ۸۰۰ واجد شرایط در آزمون‌های خرداد‌ماه، کارهای پذیرش انجام گرفته است، اظهار داشت: در کشور آمارها ۶ هزار نفر است که چهار هزار و ۸۷۶ نفر ظرفیت تبدیل حق‌‌التدریس به پیمانی را دارند که سهم استان زنجان ۱۸۸ نفر بوده و این نسبت در تراز کشور قابل‌قبول است.
فروزش ادامه داد: اگر تعداد واجدین شرایط به ۲۰۰ نفر هم برسد، سازمان مشکلی با این تعداد افراد ندارد و این تعداد را پذیرش می‌کند.
مدیرکل امور اداری و منابع انسانی فنی و حرفه‌ای استان زنجان بخش‌های این آزمون را دو دسته اعلام کرد و گفت: بخش اول آزمون تخصصی بوده و بخش دوم مصاحبه تخصصی است که بومی بودن، مدرک تحصیلی و هر سال سابقه امتیازی برای افراد محسوب می‌شود.
نظر شما