پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۲۶ آبان ۱۳۹۴، ۱۱:۵۸

رئیس دادگستری کرمان:

امور اجرایی بدون نظارت دچار آسیب می شود

امور اجرایی بدون نظارت دچار آسیب می شود

کرمان - رئیس کل دادگستری استان کرمان گفت: اصل مهم در اجرا ، نظارت است و کار اجرایی بدون نظارت و ارزشیابی دچار آسیب می شود.

به گزارش خبرنگار مهر، یدالله موحد صبح امروز در جلسه هماهنگی هیات بازرسی  کارکنان اداری دادگستری استان کرمان بیان کرد: قوه قضائیه در حوزه بررسی و بازرسی مجموعه عملکرد و کار کارکنان اداری و ساز و کارهای نحوه ارزشیابی کارکنان اداری دچار خلا بود.

وی افزود: خلاء های موجود و آسیب های ناشی از آن باعث شد معاونت منابع انسانی قوه قضائیه سازو کار جدیدی برای حل این مشکل تدبیر کرده که کار بسیار ارزشمندی است.

نماینده ارشد قوه قضائیه در استان کرمان ضمن تشریح طرح جدید قوه قضائیه در نظارت بر عملکرد کارکنان اداری بیان داشت: باید نظارت بر عملکرد به صورت صحیح صورت گیرد تا کار و فعالیت دچار آسیب،روزمرگی و انحراف نشود.

موحد با اشاره به اهمیت نظارت در همه بخش ها بالاخص در امر اجرا،گفت: ناظر برای موفقیت در کار خود باید ویژگی هایی داشته باشد که یکی از انها تسلط،اشراف لازم بر کار مورد نظارت است.

این مقام عالی قضائی  با اشاره به سخن مقام معظم رهبری که با دستمال کثیف نمی توان شیشه را تمیز کرد ابراز داشت: بازرس باید درحوزه کاری خود بدون حب و بغض عمل کند

موحد خاطرنشان ساخت: بازرس باید آسیب های کار را بدون حب و بغض مطرح کند زیرا مدیران بر اساس گزارش ها و اطلاعات انان تصمیم می گیرند.

کد خبر 2970361

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha