به گزارش خبرنگار مهر، مجید خدابخش ظهر یکشنبه در دیدار با مدیران اوقاف اردبیل با بیان اینکه اغلب نیت واقفان در استان خیرخواهانه و فرهنگی و اجتماعی است، تصریح کرد: لازم ایت با ترویج بهینه فرهنگ وقف جهت برخی نیات اصلاح شود.
وی با ذکر مثالی به نیت واقف در تامین آب یکی از مساجد استان فقط برای استفاده جهت وضو اشاره کرد و افزود: نیات واقفان باید گسترش پیدا کند و علما و روحانیت نیز در ترویج بهینه این مهم اقدام کنند.
استاندار اردبیل در خصوص تامین اعتبار عمرانی مساجد با قول مساعد تخصیص ۵۰ درصد اعتبارات عمرانی اضافه کرد: قبلا اعتبارات قابل توجهی به مساجد اختصاص می یافت اما در حال حاضر ما با محدودیت مواجه ایم و در برخی مواقع پیشنهاد و درخواست بیش از ظرفیت اعتبارات است.
خدابخش با ذکر مثالی به درخواست اختصاص شش میلیارد ریال برای یک مسجد اشاره کرد و افزود: این مبلغ خارج از توان اعتبارات است و می توان نهایتا ۱۰ تا ۲۰ میلیون ریال به هر مسجد داد و ما با محدودیت مواجه ایم.
رئیس شورای اداری استان در خصوص بدهی جوایز قرآنی با تاکید به ضرورت ترویج وقف با فعالیت های قرآنی متذکر شد:در عین حال آموزش قرآن به سادگی می تواند انجام شود و به عنوان مثال ۷۰ نفر از فرهنگیان استان هر هفته جمعه ها در مسجد قاجاریه جلسات آموزش قرآن دارند که هزینه آن فقط تامین یک لیوان چای است.
استاندار اردبیل در خصوص تخصیص زمین از سوی راه و شهرسازی در گرمی ادامه داد: واگذاری خانه سازمانی قانونا امکان پذیر نیست اما می توان از طریق فرمانداری برای استفاده اداری آن درخواست کرد.
وی در خصوص درخواست اداره کل اوقاف استان به برگزاری آزمون درون سازمانی جهت تبدیل وضعیت تعدادی از کارکنان افزود: چنین آزمونی را بنده تاکنون نشنیده ام اما اگر درخواست منطقی مطرح شود حاضر به پیگیری هستیم.
خدابخش با بیان اینکه قاعده این است آزمون سراسری با اطلاع عمومی برگزار شود، افزود: این درخواست که آرمون در داخل یک سازمان برگزار شود اجحاف حق جوانان بیکار خارج از آن مجموعه است و از سویی دیگر مفهوم آزمون نخواهد داشت.
وی با تاکید به اینکه نه مجوز و نه سهیمه استخدام در استان نداریم، افزود: تبدیل وضعیت باید به مرور و سالانه مثلا برای چهار نفر اجرا شود و اوقاف می تواند بدهی حقوق را با توجه به درآمدهایی که دارد از محل های دیگر به صورت موقت تبدیل وضعیت کرده و پرداخت کند.
نمونه آزمون استخدام درون سازمانی برگزار شده است
در این جلسه معاون توسعه پشتیبانی اداره کل اوقاف و امور خیریه استان با تاکید به اینکه ادارات می توانند ۱۰ درصد کارکنان خود را به صورت کار معین انتخاب کنند، اضافه کرد: ما کارکنان از چهار تا ۱۶ سال سابقه خدمت قراردادی داریم که تبدیل وضعیت نشده اند.
عارف سرحدی اضافه کرد: ۱۶ نفر نیروی کارکنان قراردادی داریم که حتی سه ماه است حقوق دریافت نکرده اند و انتظار داریم استاندار اردبیل مجوز تبدیل وضعیت این تعداد را با آزمون استخدامی درون سازمانی صادر کند.
وی افزود: می توانیم سه نفر را تبدیل وضعیت کنیم و مابقی را در دفاتر مصوب به کار گیرم و مشابه این آزمون در خود سازمان تامین اجتماعی و اوقاف و امور خیریه برگزار شده و تازگی ندارد.
گفتنی است برگزاری آزمون درون سازمانی اوقاف اردبیل منوط به ارائه درخواست مشخص به استاندار شد و استاندار قول مساعد پیگیری این درخواست را مطرح کرد.
نظر شما