پیام‌نما

وَآتِ ذَا الْقُرْبَى حَقَّهُ وَالْمِسْكِينَ وَابْنَ السَّبِيلِ وَلَا تُبَذِّرْ تَبْذِيرًا * * * و حقّ خویشاوندان و حقّ تهیدست و از راه مانده را بپرداز، و هیچ گونه اسراف و ولخرجی مکن.* * * ز مسكين بكن دستگيرى تو چند / بده حق ابن السبيل نژند

۲۳ آذر ۱۳۹۴، ۱۳:۵۵

ارتقاء وضعیت شغلی و بازنشستگی در برنامه ششم توسعه

ارتقاء وضعیت شغلی و بازنشستگی در برنامه ششم توسعه

معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری از پیشنهادات برای بهبود وضعیت قوانین بازنشستگان و همچنین افزایش سن بازنشستگی در لایحه برنامه ششم خبر داد و گفت: ارتقاء وضعیت شغلی از دیگر اقدامات ما بوده است.

به گزارش خبرنگار مهر، محمدعلی ابراهیم زاده در نشست خبری روز دوشنبه در مورد پیشنهاداتی که در لایحه برنامه ششم ارائه شده است، گفت: اصلاحات پارامتریک در صندوق ها یکی از این اقدامات بوده به طوری که در حال حاضر سن بازنشستگی بر اساس استانداردها فاصله زیادی دارد در حالی که در کشورهای دیگر نیز با افزایش سن امید به زندگی، سن بازنشستگی نیز ارتقاء پیدا کرده اما در کشور ما سالهای زیادی است که تغییری نکرده است.

وی با اشاره به اینکه متوسط سن بازنشستگی در صندوق کشوری ۵۱.۵ سال است، گفت: در برنامه ششم پیشنهاد شده که به صورت تدریجی تا پایان برنامه سن بازنشستگی افزایش پیدا کند و همچنین افزایش سابقه نیز از دیگر پیشنهادات بوده است.

وی در مورد محاسبه حقوق بازنشستگان نیز گفت: تاکنون بر اساس میانگین دو سال آخر سالهای خدمت، مستمری بازنشستگی تعیین می شد اما در این لایحه به طور میانگین ۵ سال آخر تعیین شده است.

وی در مورد بازنشستگی پیش از موعد نیز گفت: بازنشستگی پیش از موعد باعث ایجاد اشتغال برای جوانان در سالهای قبل نشده است به همین دلیل اساساً درست نبوده و قرار است در این لایحه ممنوع شود.

وی در مورد تعیین حقوق نیز گفت: در این لایحه همچنین پیشنهاد شده که افزایش میزان مستمری ها باید ۷ برابر حداقل حقوق باشد تا فاصله ایجاد شده بین بازنشستگان کم شود.

وی گفت: در برنامه پنجم نیز برخی از این موارد در نظر گرفته شده بود که در برنامه ششم نیز آنها را دنبال خواهیم کرد.

کد خبر 2999555

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • لقمان مرادی ۱۱:۳۷ - ۱۳۹۴/۰۹/۲۹
      0 0
      محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق 5 سال آخر خدمت حقوق بازنشستگان سال 1395 را نسبت به بازنشستگان سال 1394، را به میزان 500 هزار تومان کاهش میدهد این خلاف عدالت است و مغایر اصل یکسان سازی حقوق بازنشستگان است.
    • منصور منصوری ۱۲:۵۲ - ۱۳۹۴/۱۰/۰۱
      0 0
      باسلام . محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین 5 سال آخر خدمت ، دریافتی بازنشستگان را به میزان 500 هزارتومان نسبت بازنشستگان در سال 1394 را کاهش میدهد و این خلاف عدالت است. نباید رفاه بازنشستگان کاهش یابد. کارمندان دولت با افزایش خدمت بیش از سی سال مخالف می باشند .
    • mansor.mansori@iran.ir ۱۲:۵۵ - ۱۳۹۴/۱۰/۰۱
      0 0
      با سلام محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین 5 سال آخر خدمت ، دریافتی بازنشستگان در سال 1395به میزان 500 هزارتومان نسبت به حقوق بازنشستگان در سال 1394 را کاهش میدهد و این خلاف عدالت است. نباید رفاه بازنشستگان کاهش یابد. کارمندان دولت با افزایش خدمت بیش از سی سال مخالف می باشند .